Konkurs je istekao.

Operater u proizvodnji

Europroduct d.o.o.

Novi Sad, Industrijska 3a

05.02.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Cilјevi i opis aktivnosti koje obavlja:

  • Samostalno obavlja proizvodne operacije srednjeg nivoa složenosti za koje je osposobljen i pomaže na operacijama višeg nivoa složenosti
  • Obavlja tehnološke operacije isključivo prema predviđenim tehnološkim i proizvodnim postupcima i uputstvima za rad
  • Koristi sredstva za rad koji su predviđeni tehnološkim postupcima
  • Poštuje radno vreme propisano odlukama menadžera proizvodnje
  • Vrši dnevno održavanje mašina
  • Sprovodi autokontrolu nad zahtevima u procesu proizvodnje
  • Izveštava o neusaglašenostima na proizvodima i procesima, neuobičajenim situacijama
  • Izveštava nadređenog o neusaglašenostima sa aspekta zaštite životne sredine
  • Prati i evidentira predviđene procesne i produktne karakteristike
  • Vrši manuelni i transport paletarom u slučaju potrebe
  • Odlaže otpad iz procesa rada na predviđeno mesto
  • Sprovodi propisane mere bezbednosti i zdravlja na radu i protivpožarne zaštite
  • Održava higijenu radnog mesta, opreme za rad i proizvodne hale
  • Poželjno je znanje upravljanja viljuškarom.

Odgovornosti:

  • Za brzo i precizno izvršavanje zadataka koje propisuje opis radnog mesta prema procedurama, radnim nalozima i check listama
  • Za izvršavanje zadataka zadatih od strane nadređenog
  • Za rad prema definisanim procedurama rada i uvedenih sistema kvaliteta

Veštine i sposobnosti:

  • Korišćenje neophodnih tehničkih sredstava
  • Praćenje procedura i tehničkih specifikacija
  • Pedantnost

Radno iskustvo:

  • Najmanje 6 meseci radnog iskustva na sličnim poslovima
  • Prednost imaju kandidati sa iskustvom u kartonaži.

Napomena : Potrebna su dva izvršioca .

    HORTI PARTNER D.O.O

    Jovana Đorđevića 7 21000 21000 Novi Sad, Srbija

    PIB: 106513491

    Matični broj: 20619104

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.