Konkurs je istekao.
Imlek a.d. logo

Operater u proizvodnji

Imlek a.d.

Beograd, Industrijsko naselje bb

27.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Imlek, lider domaće mlekarske industrije, raspisuje konkurs u želji da se našem timu pridruže novi i energični ljudi. Rad u našoj kompaniji inspirisaće Vas da napredujete, usavršite svoja znanja i veštine. Tražimo pozitivne, požrtvovane i vredne ljude. One koji su spremni da predano rade, ali i da uživaju u onome što zajedno stvaramo – a to je još jača i modernija kompanija.

U cilju jačanja našeg tima trenutno imamo otvorena sledeće radno mesto: Operater u proizvodnji 

Lokacija: Beograd (Padinska Skela)

Ključni zadaci i odgovornosti:

  • Upravljanje proizvodnom linijom u skladu sa postojećim smernicama i specifikacijama;
  • Kontrola rada linije, uz praćenje kvaliteta izvršenog posla i otklanjanje grešaka;
  • Kontrola utroška sirovina i repromaterijala na proizvodnoj liniji uz evidentiranje istih u dnevniku rada;
  • Obavljanje radnih zadataka u skladu sa standardima kvaliteta i bezbednosti na radu;
    • ·       Odgovornost za pravilnu upotrebu opreme u proizvodnji i održavanje higijene radnog prostora i opreme.

Neophodne kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema (III stepen), poželjno elektro ili mašinskog usmerenja;
  • Poželjno je prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima;
  • Ozbiljnost, odgovornost i posvećenost u radu;
  • Spremnost na rad u smenama.

Za više informacija o Kompaniji posetite naš sajt www.imlek.rs.

Molimo sve zainteresovane kandidate da svoj CV/biografiju pošalju elektronski do 27.01.2021. godine.

Iako veoma cenimo svakog prijavljenog kandidata i interesovanje za našu kompaniju, biće kontaktirani samo oni koji budu izabrani za intervju.

    Imlek a.d.

    Industrijsko naselje bb, Beograd, Srbija

    PIB: 100001636

    Matični broj: 07042701

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.