Konkurs je istekao.
Coca-Cola Hellenic logo

Operater u sirupani

Coca-Cola Hellenic

Beograd, Batajnički drum 14-16

11.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Coca-Cola HBC je deo sistema koji na 3 kontinenta omiljenim pićima snabdeva preko 580 miliona kupaca. Sadrži preko 12 distributivnih centara širom Srbije i Crne Gore. Kompanija broji preko 1000 zaposlenih kojima pruža stabilno okruženje i mogućnost da se stalno usavršavaju i napreduju. 

Opis posla: 

  • Rad na pripremi  sirupa za gotova osvežavajuća pića
  • Trebovanje koncentrata SSD i skeniranje
  • Praćenje CIP parametara
  • Održavanje higijene u sirupani
  • Praćenje rada  i  učestvovanje u unapređenju procesa
  • Poštovanje The Coca-Cola Company standarda i OHSAS

Uslovi:  

  • Minimum godinu dana relevantnog iskustva
  • IV stepen stručne spreme
  • Spremnost na timski rad
  • Rad u smenama
    • VRH poslodavac po mišljenju mladih 2024.
    • VRH poslodavac 2024 - 1. mesto

    COCA-COLA HBC

    Da li znaš koje je najpoznatije piće na svetu? Da li znaš koje piće ima najprepoznatljiviji ukus koji je identičan u svakom kutku planete? Da li znaš koji brend postoji preko 130 godina i ima najprepoznatljiviju flašicu na svetu? Da li znaš koji brend prepoznaje 95% svetske populacije? U pitanju je, naravno, Coca-Cola brend! Coca-Cola HBC je treća najveća punionica Coca-Cola proizvoda na svetu. Snabdevamo pićem više od 580 miliona ljudi kroz 28 zemalja na tri kontinenta. 2018. godine proglašeni…

    Iskustva zaposlenih

    "Nakon završenih osnovnih studija postavila sam sebi ambiciozan cilj - da postanem deo svetske kompanije i razvijam se zajedno sa razvojem biznisa na poziciji za koju sam se prijavila - Business…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Obuke, konferencije
    Zabavni sadržaj
    Fleksibilno radno vreme
    Rad od kuće
    Sport i rekreacija
    Porodica i roditeljstvo
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.