Konkurs je istekao.
Apejron d.o.o. logo

Operater za call - centar

Apejron d.o.o.

Beograd

10.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Tokom više od 30 godina uspešnog poslovanja u privatnom biznisu naša kompanija APEJRON (www.fagor.rs) je zadobila poverenje više od 1.500.000 klijenata i postala lider u regionu u oblasti direktne prodaje malih kućnih aparata, uređaja za negu lepote i posuđa. Kako bismo našim klijentima obezbedili najkvalitetnije proizvode sarađujemo sa vodećim svetskim i evropskim kompanijama i generalni smo zastupnici i ekskluzivni distributeri najpoznatijih brendova.

Sa širenjem obima posla, ukazala se potreba za novim članovima našeg uspešnog tima.

Za naš Call-Centar u centru Zemuna potrebni su nam: Operateri za call - centar

Beograd (Zemun - centar), više izvršilaca

Od Vas očekujemo:

  • Srednju školsku spremu
  • Poželjno (ali nije uslov) radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Sposobnost dobre komunikacije sa ljudima u telefonskom kontaktu 

Šta Vam nudimo:

  • Fiksnu platu plus bonuse prema postignutim rezultatima
  • Pozitivnu radnu atmosferu
  • Rad u izazovnim i dinamičnim uslovima
  • Mogućnost napredovanja 

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za nas pošaljite nam Vaš CV (poželjno sa fotografijom).

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju za rad u našem timu, ali biće pozvani samo kandidati koji prođu u uži krug selekcije.

Poverljivost svih prikupljenih podataka je zagarantovana. Prikupljeni podaci će biti sačuvani u bazi podataka i korišćeni isključivo u svrhu regrutacije i selekcije. Proces selekcije u kompaniji APEJRON je u skladu sa profesionalnim standardima i kandidati neće biti ni na koji način diskriminisani.

    Apejron d.o.o.

    Terazije 28 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 108512219

    Matični broj: 21013820

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.