Konkurs je istekao.
Exefeed d.o.o. logo

Operater za rad na distribuciji i monitoringu kvota za klađenje

Exefeed d.o.o.

Beograd

14.05.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

ExeFeed je kompanija čija je delatnost distribucija kvota i aplikacija za sportsko klađenje. Obrađujemo velike količine podataka iz različitih izvora, neke od njih u realnom vremenu koristeći razne tehnologije. Mladi i perspektivni zaposleni zajedno sa iskusnim seniorima daju posebnu vrednost našoj kompaniji. Inovativne ideje i timski rad čine ExeFeed stabilnim i pouzdanim partnerom u polju industrije igara na sreću. Zbog povećanja obima posla proširujemo naš tim.

Osnovne dužnosti:

  • Rad na sistemu za live i pre-match klađenje
  • Kreiranje događaja za klađenje
  • Rezultovanje događaja
  • Autorizacija opklada
  • Verifikacija opklada
  • Ažuriranje Web sajta
  • Risk Managment

Uslovi:

  • Poznavanje sporta i sportskog klađenja
  • Poželjno prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima
  • Poznavanje rada na računaru
  • Znanje engleskog jezika
  • Komunikativna, lojalna i timski orijentisana osoba
  • Spremnost na rad u smenama
  • Odgovornost

Nudimo:

  • Prijatno radno okruženje
  • Redovna primanja
  • Mogućnost zaposlenja na neodređeno vreme
  • Godišnji bonus 

    EXEFEED DOO

    ExeFeed je IT kompanija specijalizovana za razvoj i integraciju softverskih rešenja za sportsko klađenje, kreiranje aplikacija i distribuciju kvota. Ono na šta smo posebno ponosni jeste naš IT tim koji čine mladi i perspektivni zaposleni zajedno sa iskusnim seniorima. Snažno podržavamo inovativne ideje i timski rad  koji čine ExeFeed stabilnim i pouzdanim partnerom u sferi gaming industrije.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.