Konkurs je istekao.

Operater/ka u korisničkom servisu na slovenačkom jeziku

CEEEC Balkan d.o.o.

Subotica

03.04.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_34606

Širimo naš tim tako da možemo da se nosimo sa svim našim kupcima koji redovno rastu. Da li ste elokventna i pozitivna osoba? Da li vas privlači rad u korisničkom servisu? Onda nastavite čitati :)

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju:

Operater/ka u korisničkom servisu na slovenačkom jeziku

Subotica

Kako funkcioniše naš korisnički servis?

Naš tim se trenutno sastoji od pametnih devojaka koje sede u našim filijalama u zemlji i regionu. Budući da imaju puno posla, već se raduju novim kolegama koji će im pomoći i brinuti se o kupcima. Ako to postanete, odgovaraćete na pitanja kupaca tokom radnog vremena i rešavati pritužbe (putem e-pošte, chat-a i telefona).

Ponudićemo vam motivacionu procenu zadataka koja će zavisiti uglavnom od vašeg rada.

Ako nemate prethodnog iskustva, rado ćemo vas naučiti svemu :)

Šta očekujemo od vas?

  • Znanje slovenačkog jezika obavezno (govorna i pisana komunikacija)
  • Poznavanje rada na računaru
  • Preciznost, tačnost i pažnja na detalje

Šta možemo da vam ponudimo?

  • Posao sa punim radnim vremenom
  • Popust zaposlenih na kupovinu robe
  • Raznovrstan rad u mladom timu
  • Učešće u redovnim korporativnim događajima u Plzenju, Česka Republika

{rkdate}

    CEEEC Balkan d.o.o.

    We're here to help eCommerce businesses with expansion to CEE markets both EU and non-EU. Our main consultancy focus: Customer care Marketing Aftersale care Translation services Shipping and Payment solutions Legal and Tax compliance Custom clearance   Ovde smo da pomognemo preduzećima e-trgovine kako bi se proširili na tržišta CEE i EU i van EU. Naše poslovanje je fokusirano na: Briga o kupcima Usluge Korisničkog  servisa Reklamacije nakon usluge Usluge prevođenja Rešenja za otpremu…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.