Konkurs je istekao.
Fors Corp d.o.o. logo

Operational menadžer apartmantskog objekta

Fors Corp d.o.o.

Beograd, Surcinska

22.06.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis posla:

  • Menadžer objekta je odgovoran za sve aspekte poslovanja u apartmanskoj kompaniji.
  • Prezentovanje ponude apartmanskog objekta, stvaranje pozitivne slike o objektu i jačanje brenda.
  • Vođenje i unapređenja korporativnog sajta i naloga na društvenim mrežama
  • Sastavljanje kratkoročnih i dugoročnih planova
  • Tačno, odgovorno i blagovremeno obavljanje radnih zadataka
  • Delegiranje zaduženja
  • Koordiniranje izvršenja zadataka
  • Kontrola rezultata rada
  • Pracenje i organizacija rada i saradnje između radnih jedinica.
  • Stara se o disciplini i kvalitetnom obavljanju poslova.
  • Prati zakonske propise i stara se o njihovoj pravilnoj primeni.
  • Popunjavanje apartmanskih kapaciteta
  • Kontrolu naplate usluga i svakodnevno vođenje evidencije iz oblasti svoga rada
  • Neposredno je uključen u operacionalizaciju svih poslova.
  • Obavljanje i drugih poslova po nalogu Organizacije

Kvalifikacije:

  • Minimum 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama
  • IV/V ili VI stepen stručne spreme 
  • Odlično poznavanje engleskog jezika 
  • Odlično poznavanje rada na računaru
  • Samoinicijativnost i komunikativnost 
  • Odlične organizacione sposobnosti 
  • Samostalnost u vršenju zadataka i sposobnost za rad sa rokovima
  • Neosuđivan

Kompanija Vam nudi:

  • Atraktivnu platu
  • Mogućnost dugoročnog, sigurnog i stabilnog radnog mesta
  • Stalni radni odnos

    Fors Corp d.o.o.

    Miska Kranjca 24, Beograd, Srbija

    PIB: 110254550

    Matični broj: 21325562

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.