Konkurs je istekao.
Paragraf Lex d.o.o. logo

PHP Developer

Paragraf Lex d.o.o.

Rad od kuće

27.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Paragraf Lex d.o.o. je kompanija koja je kreirala i koja distribuira pravno ekonomsku bazu podataka “Paragraf Lex”. Pored toga, konstantno napredujemo, razvijamo i stvaramo druge softvere i aplikacije koje koristimo kako interno tako i za potrebe klijenata. U potrazi smo za kvalitetnim članovima tima koji će doprineti daljem, bržem i boljem razvoju naših poslovnih IT rešenja.

Potrebna znanja i veštine

  • PHP 7+ core i OOP, minimum 1 godina aktivnog kodiranja
  • JavaScript
  • HTML, CSS i Bootstrap
  • SQL, posebno MySQL
  • GIT

Poželjno

  • Više od 2 godine iskustva
  • Iskustvo u radu sa PHP framework-om (prednost Laravel)
  • Iskustvo u radu sa JavaScript framework-om (prednost Vue)
  • Kreiranje API-a kao i rad sa SOAP i REST protokolima
  • Iskustvo u administraciji web servera: Apache, nginx, Tomcat
  • Iskustvo sa Linux operativnim sistemima (prednost CentosOS)
  • Poznavanje sistema za automatizovano testiranje softvera
  • Poznavanje drugih programskih jezika

Nudimo

  • Mlado i dinamično radno okruženje
  • Mogućnost brzog usavršavanja, razvoja i napredovanja
  • Fer kompenzacija
  • Fleksibilnost u radu, međusobno uvažavanje i razumevanje

Pošaljite nam Vaš CV sa slikom elektronskim putem.

O ishodu konkursa biće obavešteni samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Paragraf Lex d.o.o.

    Ko smo mi? Kompanija Paragraf je kuća koja preko 25 godina svojim klijentima obezbeđuje brz, siguran, tačan i ažuran pristup informacijama bitnim za uspešno i zakonito poslovanje u Republici Srbiji i Bosni i Hercegovini, ukratko - sve za primenu prava na dohvat ruke. Proizvodi i aktivnosti? 📌 Pravna baza Paragraf Lex 📌 Kancelarko - program za elektronsko kancelarijsko poslovanje: moduli e-Delovodnik, e-Fakture, e-Poštar, Principal 📌 Štampani stručni časopisi i specijalisi 📌 Priručnici iz…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.