Konkurs je istekao.

PHP programer

Link Group d.o.o.

Beograd

29.10.2013.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Link Group d.o.o.

SoftLINK se bavi projektovanjem, izradom i implementacijom softverskih rešenja, uslugama održavanja IT infrastrukture i konsaltingom u pomenutoj oblasti.

Tražimo stručnog i efikasnog


PHP PROGRAMERA


Odgovornosti:

  • implementacija funkcionalnosti, od prezentacionog nivoa do baze podataka, uključujući i pisanje SQL upita
  • implementacija PHP web servisa
  • dokumentovanje koda


Minimum kvalifikacija:

  • dve godine aktivnog rada u PHP-u
  • napredno poznavanje HTML-a, CSS-a, JavaScript
  • jQuery, XML, SOAP, JSON-RPC
  • MySQL
  • Eclipse, SVN
  • objektno orijentisan princip programiranja
  • znanje engleskog jezika


Poželjne kvalifikacije i osobine:

  • CodeIgniter
  • Zend Framework
  • analitičnost, sistematičnost i preciznost u radu
  • poštovanje dogovorenih vremenskih rokova
  • želja za učenjem i usavršavanjem u poslu


Benefiti:

Radićete u profesionalnom i dinamičnom okruženju koje se konstantno razvija. Obezbedićemo Vam obuku i dugoročno angažovanje. Bićete nagrađivani u skladu sa postignutim rezultatima. Imaćete velike mogućnosti sticanja dodatnih profesionalnih znanja.


Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve, svoju biografiju možete dostaviti do 29.10.2013.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    LINK group d.o.o.

    Mi smo LINKgroup, kompanija sa misijom. Naša osnovna delatnost je kvalitetno obrazovanje, prilagođeno savremenim tokovima u zemlji i svetu. Upotrebom najsavremenije tehnologije, pažljivim praćenjem razvoja tehnoloških i poslovnih prilika na svetskom nivou, individualnim pedagoškim pristupom, LINKgroup skoro 25 godina uspešno priprema svakog svog polaznika za najtraženije i najprofitabilnije poslove današnjice. Munjevite promene u poslovnom svetu zahtevaju nova znanja i veštine, koji su,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.