Konkurs je istekao.

PR & marketing menadžer

Balkan Media Tim

Beograd, Sremska 6

12.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Potreban PR i marketing menadžer/ka za rad u agenciji za odnose s javnošću, marketing i TV produkciju za kreiranje i koordinaciju svih aktivnosti odnosa sa javnošću kao i marketinških aktivnosti.

Pozicija PR i marketing menadžera u našoj agenciji obuhvata: Kreiranje i sprovođenje PR i marketinških strategija i kampanja za klijente, kreiranje i pisanje pres materijala (saopštenja, poziva i dr.), kao i kvalitetnih sadržaja za portale i društvene mreže, uspostavljanje dobrih odnosa sa medijima i novinarima, sa ciljem povećanja medijskog prisustva, upravljanje celokupnim procesom komunikacija za klijente, kreiranje online kampanja na društvenim mrežama, organizacija događaja u svim segmentima, nastupi u medijima po potrebi, kontinuirana procena mogućnosti za partnerstva, sponzorstva i oglašavanja, kao i analiza sprovedenih kampanja. 

OBRAZOVANJE, PROFESIONALNE I LIČNE KVALIFIKACIJE: 

Fakultetsko obrazovanje u oblasti novinarstva, marketinga, menadžmenta ili ekonomije.
Iskustvo u novinarstvu, posebno u štampanim medijima, ili na istim ili sličnim pozicijama u trajanju od minimum 2 godine.
Iskustvo u radu sa društvenim mrežama Instagram, Facebook, YouTube...
Iskustvo u radu sa Google Ads i praćenju marketinških pokazatelja Google Ads-a smatra se prednošću.
Kreativnost i analitičnost.
Izražena samoinicijativa, radna etika i motivacija za uspeh.
Veština pisanja pres i promotivnih materijala.
Iskustvo u planiranju i organizaciji događaja smatra se prednošću.
Visok nivo komunikativnosti, otvorenosti, energičnosti i osećaja za timski rad i uspeh kompanije. Osećaj za dizajn i estetiku i trendove u tim oblastima.

Prednost je i svaki dodatni oblik marketinške i kreativne edukacije.

Balkan Media Tim

Balkanska 34, Beograd, Srbija

PIB: 105998962

Matični broj: 20502312

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.