Konkurs je istekao.

Category Manager

PTP DIS d.o.o.

Velika Plana (Krnjevo)

29.05.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

PTP DIS d.o.o.

DIS d.o.o. je najveći nacionalni trgovinski lanac u Srbiji, osnovan pre 21 godinu sa sedištem u Krnjevu. Kompanija DIS iz godine u godinu, beleži intenzivan rast i razvoj poslovanja, u skladu s modernim standardima u sektoru trgovine.

DIS kompanija, svoju prodajnu delatnost, razvija kroz DIS markete i DIS franšizu, i istovremeno unapređuje svoj veleprodajni sistem. Svoje poslovanje DIS temelji na standardima kvaliteta i bezbednosti ISO 9001 i HACCP. Posebnu pažnju kompanija poklanja informatizaciji celokupne delatnosti DIS-a, koja je podržana najnovijim informacionim tehnologijama.

Kompaniju DIS, danas predstavlja tim od 1.300 zaposlenih, koji svojim profesionalizmom, efikasnošću i inovativnošću čine da  DIS bude Vaš izbor.

Usled stalnog razvoja kompanije trenutno planiramo da angažujemo najbolje kandidate na poziciji:

Category manager

Mesto rada: Krnjevo


Opšti uslovi za kandidate:

  • da poseduje vozačku dozvolu B kategorije
  • napredni nivo poznavanja MS Office paketa
  • znanje engleskog jezika
  • da je državljanin Srbije
  • da je punoletno lice
  • da je zdravstveno sposobno za obavljanje poslova

Potrebne kvalifikacije i kompetencije:

  • visoka stručna sprema
  • minimum 1 godina relevantnog radnog iskustva
  • komunikativnost, posvećenost poslu i orijentisanost na rezultat


Ukoliko mislite da odgovarate na sve zahteve propisane za ovu poziciju molim Vas da nam pošaljete biografiju.

 {rkdate}

    PTP DIS d.o.o.

    PTP DIS d.o.o.

    Porodica koja se stalno širi! DIS je od male porodične firme za nešto više od 30 godina prerastao u jednu veliku prepoznatljivu domaću kompaniju koja beleži konstantne rezultate kako u domenu maloprodaje, tako i u segmentu veleprodaje. Stalno se usavršavamo i postajemo bolji svakoga dana na radost…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.