Konkurs je istekao.
Univerexport d.o.o. logo

Pekar

Univerexport d.o.o.

Novi Sad

20.06.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Univerexport za svoj novi pogon organske pekare raspisuje konkurs za poziciju: PEKAR

Mi Vam nudimo:

  • Prijavu od prvog dana na pun iznos plate
  • Mogućnost napredovanja
  • Rad u dinamičnom okruženju i uigranom timu 

Opšti uslovi:

  • III stepen stručne spreme, smer-pekar
  • Minimum 2 godine radnog iskustva u pekarskoj proizvodnji
  • Poželjno iskustvo stečeno u zanatskoj pekari

Opis posla:

  • Potrebni su nam pekari koji znaju da mese i rade na tabli i imaju iskustva u ručnom oblikovanju peciva i hleba
  • Poželjno je poznavanje rada i pečenja na etažnoj peći
  • Neophodno je i poznavanje proizvodnje  bezkvasnog i kvasnog lisnatog testa
  • Poznavanje i pridržavanje HACCP sandarda

Svi zainteresovani kandidati treba da pošalju svoje prijave.

    Univerexport

    Naša Univerexport ponosna priča vuče korene još iz 1990. godine, kada smo započeli kao skromna porodična firma sa svega četiri vredna zaposlena. Od tada, put nas je vodio kroz razvoj i rast, a danas smo postali lider među domaćim trgovinskim lancima sa više od 200 maloprodajnih objekata i impresivnim timom od preko 3500 posvećenih zaposlenih. Naša upravna zgrada i Distributivni centar nalaze se u Novom Sadu, dok su naše prodavnice locirane u gotovo 100 mesta u Srbiji. Naša priča nije samo o…

    Iskustva zaposlenih

    "U kompaniji sam četrnaest godina. Nikada nisam očekivala da ću ostati toliko dugo, ali ove godine su bile ispunjene dinamikom i promenama koje su doprinele da mi vreme brzo proleti. Počela sam kao…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Porodica i roditeljstvo
    Organizovan prevoz
    Dodatni slobodni dani
    Timska druženja
    Zdravlje
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.