Konkurs je istekao.
Put inženjering d.o.o. logo

Pogonski mehaničar

Put inženjering d.o.o.

Nova Pazova

21.09.2024.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija PUT INŽENJERING DOO postoji duže od dve decenije i stalno napreduje. Apsolutna posvećenost i predanost fer poslovanju vremenom su rezultirale proširenjem proizvodnog kapaciteta, poslovnim uspehom i ostvarivanjem jakih veza sa našim saradnicima i klijentima. 

Zbog proširenja proizvodnih kapaciteta nam je potreban:

Pogonski mehaničar

za rad u Novoj Pazovi

1 izvršilac

Opis posla:

  • Obavlja poslove održavanja, popravke i remont mehaničkih postrojenja
  • Učestvovanje na otklanjanju eventualnih kvarova I puštanje u siguran rad mašine i opreme
  • Izrađuje i vodi dokumentaciju o utrošenim, ugrađenim I remontovanim mašinskim delovima
  • Vodi računa o bezbednosti kao i održavanju radnog prostora
  • Obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum III stepen  Mašinske struke
  • Radno iskustvo na sličnim ili istim poslovima minimum 3 godina
  • Sposobnost samostalnog i timskog rada
  • Poznavanje rada na računaru – MS Office (Word,Excel)

Beneficije:

  • Plaćen ketering, topli obrok po izboru 4 vrste jela
  • Plaćeni troškovi prevoza do / sa posla po km
  • Rad u domaćoj firmi i prijatnom radnom okruženju

Kandidatima nudimo zaposlenje u dinamičnom radnom okruženju, odlične mogućnosti za lični razvoj i dalje profesionalno napredovanje.

Samo kandidati koji ispunjavaju navedene uslove i uđu u uži krug biće kontaktirani.

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju, molimo Vas da CV, poželjno sa vašom fotografijom pošaljete elektronskim putem.

    Put inženjering d.o.o. Niš

    Knjaževačka bb, Beograd, Srbija

    PIB: 101007212

    Matični broj: 06160000

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.