Konkurs je istekao.
Montvision d.o.o. logo

Pomoćni kuvar

Montvision d.o.o.

Kopaonik

04.02.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

GORSKI HOTEL & SPA je ekskluzivni hotel u samom centru Kopaonika. Trenutno smo u potrazi za kandidatima koji su motivisani da postanu deo našeg tima, kompanije Montvision d.o.o., Kopaonik, u okviru koje hotel Gorski posluje.

Konkurs je otvoren za sledeću poziciju: Pomoćni kuvar (m/ž)VIŠE IZVRŠILACA

Sektor hrane i pića

Odeljenje kuhinje

Opis posla

  • Obavlja poslove pripremanja hrane
  • Učestvuje u pripremi hrane i njenom servisiranju
  • Vodi računa o ispravnosti i roku trajanja namirnica
  • Prati skladištenje namirnica koje se koriste u kuhinji i njihovo pravilno korišćenje
  • Zadužen je za korišćenje sredstava higijenske zaštite
  • Održava higijenu svog radnog mesta
  • Obavlja i druge poslove po nalogu Šefa kuhinje ili zamenika Šefa kuhinje

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa

  • Srednje obrazovanje u trajanju od 3-4 godine iz oblasti kulinarstva
  • Rad na personalnom računaru
  • Znanje engleskog jezika
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima

Poslodavac nudi

  • Mogućnost zaposlenja za stalno
  • Prijava na zdravstveno i socijalno osiguranje od prvog dana rada
  • Mogućnost učenja i napredovanja
  • Rad u dve smene
  • Mogućnost dogovora sa poslodavcem o svim bitnim pojedinostima

    Montivision d.o.o.

    Gorski Hotel & Spa nalazi se na ekskluzivnoj lokaciji, u samom centru Kopaonika. Uz srdačno i profesionalno osoblje i bogat izbor sadržaja, naš hotel je idealno mesto za odmor i istinsko uživanje tokom cele godine. U Gorskom jutra započinjemo sa osmehom. Ostajemo verni našim principima i negujemo kulturu i ljudske odnose koji su osnova svega. Naši gosti to prepoznaju, pa je Gorski jedan od najbolje ocenjenih hotela u Srbiji. Verujemo da su zadovoljni zaposleni temelj svake uspešne…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.