Konkurs je istekao.
Montvision d.o.o. logo

Pomoćni magacioner

Montvision d.o.o.

Kopaonik, Hotel Gorski&Spa

19.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

GORSKI HOTEL & SPA je ekskluzivni hotel u samom centru Kopaonika. Trenutno smo u potrazi za kandidatima koji su motivisani da postanu deo našeg tima, kompanije Montvision doo, Kopaonik, u okviru koje hotel Gorski posluje.

Konkurs je otvoren za sledeću poziciju: Pomoćni magacioner u sektoru nabavke

Opis posla:

  • Prijem robe u magacin (kontrola kvaliteta i kvantiteta robe i vršenje evidencije o prijemu)
  • Pravilno održavanje postojeće robe u magacinu
  • Vršenje popisa robe
  • Izdavanje robe sa vođenjem određene dokumentacije
  • Utovar i istovar robe prilikom prijema i otprema
  • Održavanje magacinskog prostora
  • Pakovanje robe
  • Vođenje magacinskih knjiga
  • Kontrola ispravnosti dokumentacije
  • Obavlja i druge poslove po nalogu Menadžera  nabavke i magacina

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa:

  • Srednja stručna sprema (III-IV stepen)
  • Organizovanost, tačnost i odgovornost u radu
  • Poznavanje rada na računaru
  • Iskustvo u radu sa skladištenjem

Poslodavac nudi:

  • Mogućnost zaposlenja za stalno
  • Radni odnos tokom cele godine
  • Prijava na zdravstveno i socijalno osiguranje od prvog dana rada
  • Mogućnost učenja,usvršavanja i napredovanja
  • Mogućnost dogovora sa poslodavcem o svim bitnim pojedinostima

    Montivision d.o.o.

    Gorski Hotel & Spa nalazi se na ekskluzivnoj lokaciji, u samom centru Kopaonika. Uz srdačno i profesionalno osoblje i bogat izbor sadržaja, naš hotel je idealno mesto za odmor i istinsko uživanje tokom cele godine. U Gorskom jutra započinjemo sa osmehom. Ostajemo verni našim principima i negujemo kulturu i ljudske odnose koji su osnova svega. Naši gosti to prepoznaju, pa je Gorski jedan od najbolje ocenjenih hotela u Srbiji. Verujemo da su zadovoljni zaposleni temelj svake uspešne…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.