Konkurs je istekao.
Mont Glass d.o.o. logo

Pomoćni radnik

Mont Glass d.o.o.

Beograd

28.11.2021.

  • 60.000 - 80.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

www.staklenisistemi.com

Kompanija Mont Glass D.O.O.  je jedna od vodećih kompanija na tržištu Srbije i Crne Gore u oblasti enterijerskog stakla. Najznačajniji resurs MONT GLASS-a predstavlja mlad i energičan tim, posvećen izgradnji jake i stabilne kompanije, koja je u stanju da odgovori najvećim zahtevima moderne arhitekture. Tome svedoči veliki broj referentnih objekata izvedenih u zemlji i inostranstvu, za neke od najpoznatijih domaćih i inostranih investitora. 

Usled povećanog obima posla, kompaniji je potreban: POMOĆNI RADNIK - 1 izvršilac

Uslovi:

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Vozačka dozvola B kategorije (poželjno)
  • Nije neophodno radno iskustvo (poželjno radno iskustvo na sličnim poslovima)

Kompanija novozaposlenom nudi:

  • Profesionalan alat i opremu za rad
  • Profesionalnu obuku
  • Lična primanja od 60.000 do 80.000din. u zavisnosti od nivoa znanja i ličnog angažovanja
  • Mogućnost napredovanja
  • Dodatno plaćen rad subotom, ukoliko je subota radna
  • Za vreme državnih praznika kompanija ne radi

Opis posla:

Timska montaža sistema:

  • Kancelarijske pregrade
  • Tuš kabine
  • Ograde

Tipovi objekata u kojima se vrši montaža:

  • Poslovni centri
  • Hoteli
  • Stambene zgrade

CV slati u pdf formatu, elektronskim putem.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    MONT GLASS

    Kompanija Mont Glass D.O.O.  je jedna od vodećih kompanija na tržištu Srbije i Crne Gore u oblasti enterijerskog stakla. Najznačajniji resurs MONT GLASS-a predstavlja mlad i energičan tim, posvećen izgradnji jake i stabilne kompanije, koja je u stanju da odgovori najvećim zahtevima moderne arhitekture. Tome svedoči veliki broj referentnih objekata izvedenih u zemlji i inostranstvu, za neke od najpoznatijih domaćih i inostranih investitora.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.