Konkurs je istekao.
APM Print d.o.o. logo

Pomoćnik knjigovesca

APM Print d.o.o.

Beograd, Milutina Milankovića 29

23.07.2021.

  • honorarno
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Osnovna delatnost APM PRINT-a je štampa dnevnih novina. Kompanija je počela sa radom u septembru 2003. godine, posle deset godina uspešnog rada i konstantnog ulaganja u nove tehnologije i kapacitete početkom septembra 2013. puštena u rad nova štamparska mašina sa pratećom opremom koja je omogućila da APM PRINT postane lider u svojoj delatnosti.

Kvalitet i pouzdanost je ono po čemu nas prepoznaju svi privredni subjekti sa kojima APM PRINT sarađuje, a posebno izdavači koji koriste naše usluge.

Potreban nam je: Pomoćnik knjigovesca - honorarni saradnik

Mesto rada: Beograd

Uslovi:

  • NKV, KV
  • spremnost na smenski rad
  • radno iskustvo poželjno, ali nije neophodno

Kratak opis poslova:

  • pomoć knjigovescu pri radu na ulagajućim i izlagajućim stanicama doradnih mašina za povez i obrez proizvoda
  • ručne manipulacije sa proizvodima i predproizvodima

Nudimo:

  • angažovanje po osnovu ugovora o povremenim i privremenim poslovima
  • mogućnost profesionalog usavršavanja
  • rad u prijatnom i dinamičnom okruženju

Ako smatrate da ispunjavate gore navedene uslove i ako sebe vidite kao pravu osobu za ovo radno mesto, molimo Vas da Vašu prijavu i CV pošaljete elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    APM Print d.o.o.

    APM PRINT d.o.o. Osnovna delatnost APM PRINT-a je štampa dnevnih novina. Kompanija je počela sa radom u septembru 2003. godine, posele deset godina uspešnog rada i konstantnog ulaganja u nove tehnologije i kapacitete početkom septembra 2013. puštena u rad nova štamparska mašina sa pratećom opremom koja je omogućila da APM PRINT postane lider u svojoj delatnosti. Kvalitet i pouzdanost je ono po čemu nas prepoznaju svi privredni subjekti sa kojima APM PRINT sarađuje a posebno izdavači koji…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.