Konkurs je istekao.

Poslastičar

VIVO CR Cafe & Restoran

Jagodina, Vuka Bojovića A2

16.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Primarni fokus naše kompanije zasniva se na konstantnom razvoju naših zaposlenih, njihovoj motivaciji a sve u urbanoj i energičnoj atmosferi.

S tim u vezi, kompanija NP Smart evolution d.o.o. - ogranak VIVO CR raspisuje konkurs za prijem u radni odnos na poziciji: Poslastičar

KRAĆI OPIS POSLA:

·        Znanje pripreme i tehnologije svih poluproizvoda, gotovih proizvoda i poslastica na svojoj sekciji, 

·        Priprema i serviranje jela po utvrđenim standardima,  

·        Kontroliše kvalitet poluproizvoda, gotovih proizvoda i količinu pripreme za radni dan ili potreban period na svojoj sekciji, 

·        Učestvuje u tekućem procesu posla u poslastičara,  

·        Popunjava potrebne ček liste i ostala utvrđena dokumenta, 

·        Proverava, kontroliše, pronalazi i nadređenim predlaže otklanjanje nedostataka radnih i tehnoloških procesa u poslastičari, 

·        Kontroliše kvalitet namirnica sa kojima radi,

·        Odgovoran za ispravno stanje, pravilno korišćenje i funkcionisanje opreme na svojoj sekciji,

·        Odgovoran za brojčano i ispravno stanje inventara na svojoj sekciji,

·        Kontroliše higijenu unutrašnjosti opreme, radnih površina i inventara,

POTREBNE KVALIFIKACIJE:

·        Minimum 2 godine radnog iskustva 

·        Ozbiljnost i kreativnost u radu, izražena želja za stalnim edukovanjem i usavršavanjem kroz rad

·        Spremnost na rad u dinamičnom okruženju u smenama i vikendima

Ukoliko sebe vidite u dinamičnom i profesionalnom poslovnom okruženju pozivamo vas da pošaljete svoju radnu biografiju.

VIVO CR Cafe & Restoran

Vuka Bojovića, Jagodina, Srbija

PIB: 106562223

Matični broj: 20631341

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.