Konkurs je istekao.

Poslovno-tehnički sekretar

Steel-impex d.o.o.

Novi Sad

08.05.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

"Steel-Impex" d.o.o. predstavlja lidera na srpskom tržištu u reciklaži metalnog otpada. Svoje poslovanje smo započeli početkom XXI veka, vremenom smo proširili svoju delatnost i razvili se u moderan reciklažni centar.        

Opis posla:

  • Komunikacija sa klijentima i prijem stranaka
  • Poslovna korespondencija (lična, elektronska i telefonska korespondencija)
  • Kancelarijsko poslovanje (štampanje, skeniranje, arhiviranje dokumentacije, vođenje evidencija- radnika, voznog parka )
  • Obavljanje operativnih administrativnih poslova u kancelariji i na terenu
  • Priprema dokumentacije i prostora za sastanke direktora
  • Obavljanje nabavki za potrebe kancelarije
  • Obavljanje svih poslova po nalogu direktora

Uslovi za kandidata:

  • Minimum SSS, IV stepen
  • Poverljivost, odgovornost, sistematičnost, analitičnost, samoinicijativnost
  • Profesionalno poslovno ponašanje
  • Znanje poslovnog engleskog jezika (pisano i govorno)
  • Znanje rada na računaru (MS Office, internet)
  • Sposobnost organizovanja posla
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)

Nudimo:

  • Odlične uslove rada u kancelariji u Novom Sadu
  • Dinamičnu radnu atmosferu, sa prilikom za lični razvoj i unapređenje znanja i veština
  • Rad u stabilnoj kompaniji

    STEEL-IMPEX DOO PETROVARADIN

    Steel-Impex DOO Petrovaradin, osnovan 2008. godine u Srbiji, predstavlja vodeću kompaniju u reciklaži otpada. Sa fokusom na inovacije i kvalitet, kompanija nudi usluge sakupljanja, skladištenja i tretmana otpada u svojim centrima u Petrovaradinu, Krnješevcima i Kraljevu. Steel-Impex DOO Petrovaradin se bavi reciklažom metalnog i nemetalnog otpada, elektronskog I elektricnog otpada, plastike, otpadnih guma I automobila, pružajući i usluge demontaže i rušenja objekata. Posvećenost održivosti i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.