Konkurs je istekao.
Auto - kuća Gudalović d.o.o. logo

Poslovođa mašinske autoperionice

Auto - kuća Gudalović d.o.o.

Beograd, Jurija Gagarina 1

18.02.2025.

  • neto 83.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zapošljavamo dva kandidata na poziciji poslovođe mašinske autoperionice u našem preduzeću. Politika našeg poslovanja nalaže nam da se uvek maksimalno trudimo da obezbedimo zadovoljstvo naših klijenata, kao i naših zaposlenih - kako bi bili motivisani da uvek pružaju usluge najvišeg kvaliteta.

Imamo mašinsku autoperionicu koja je najbolja u regionu, i potrebna nam je osoba od poverenja koja je spretna, preduzimljiva i spremna da svojim radom doprinese maksimalnoj efikasnosti rada mašinske autoperionice.

Tražimo:

  • srednju stručnu spremu (bilo koje struke, ali prednost će imati kandidati sa mašinsko-tehničkom, kao i saobraćajnom strukom);
  • posedovanje vozačke dozvole B kategorije;
  • odgovornost pri radu, sagledavanje kompletnog funkcionisanja i brzo uočavanje eventualnih nepravilnosti u radu   mašinske autoperionice;
  • osobu spremnu za timski rad;
  • iskustvo nije neophodno.

Nudimo:

  • ugovor o radu na neodređeno vreme, sa punim radnim vremenom;
  • smenski rad koji podrazumeva prvu i drugu smenu (prepodnevnu i popodnevnu);
  • rad u pozitivnoj atmosferi;
  • početnu zaradu – 83.000,00 dinara mesečno;
  • mogućnost napredovanja;
  • plaćen probni rad (koji traje 7 dana);
  • odlične uslove rada, a sa sigurnošću možemo reći - najbolje u okviru naše delatnosti.

Ako smatraš da si osoba koju tražimo i spreman/na si da doprineseš radu našeg kolektiva, prijavi se slanjem CV-ja elektronskim putem.

    Auto kuća Gudalović d.o.o.

    Auto kuća Gudalović se već dugi niz godina bavi tehničkim pregledom i održavanjem motornih vozila.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.