Konkurs je istekao.
New Yorker Srbija d.o.o. logo

Poslovođa

New Yorker Srbija d.o.o.

Kikinda, Prokuplje

28.02.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Budi Budi i ti deo New Yorker sveta!

Samo uz dobar tim, moguće je ostvariti svaki postavljeni cilj.
New Yorker sa svojih 1.200 poslovnica u 47 zemalja sveta i preko 23.000 zaposlenih spada u najuspešnije međunarodne modne maloprodajne lance za mlade. Kroz strast prema modi, spontanost i brzinu uspeli smo u preko 50 godina postati sastavnim delom sveta mode. New Yorker je uvek u korak sa vremenom, a posebno neguje dobre međuljudske odnose.

Za našu poslovnicu u Kikindi i Prokuplju tražimo:
POSLOVOĐU (M/Ž)

VAŠI ZADACI

  • vođenje poslovnice u skladu sa pravilima poslovanja
  • odgovornost za promet i rezultate popisa
  • odgovornost za operativni proces poslovanja
  • rukovanje ključnim pokazateljima poslovanja
  • vođenje i motivacija tima
  • obuka zaposlenih
  • izrada kadrovskih planova
  • administrativni zadaci i komunikacija s back-office-om

VAŠ PROFIL

  • trgovačka/ekonomska škola/ fakultet (SSS/ VŠS/ VSS)
  • iskustvo u rukovođenju
  • radno iskustvo u prodaji tekstila
  • razvijene liderske sposobnosti
  • preduzetnički duh
  • profesionalan odnos sa kupcima
  • sklonost planiranja i organizovanja
  • veština komuniciranja i fleksibilnost
  • podizanje motivacije i entuzijazma zaposlenima
  • zainteresovanost za modu i modne trendove New Yorker

Nudimo zanimljivo, dinamično, sigurno radno okruženje i stimulativna primanja.

Ukoliko posedujete tražene veštine i iskustva, prijave i CV pošaljite elektronskim putem.

Više o nama saznajte na www.newyorker.de/jobs

Veselimo se Vašoj prijavi!

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    New Yorker Srbija d.o.o. Beograd

    Stojana Novakovica 1, Beograd, Srbija

    PIB: 104696328

    Matični broj: 20217634

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.