Konkurs je istekao.
Gold drink d.o.o. logo

Pravnik

Gold drink d.o.o.

Subotica, Matije Korvina 17

22.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Gold Drink d.o.o. je kompanija koja se bavi prodajom i distribucijom brendova VODAVODA, GORKI LIST, V Vodka, Gin plavi, Vermutino i OR Likeri na teritoriji Srbije i na stranim tržištima. Ponosni smo na naše rezultate kroz pozicioniranost i imidž brendova koje predstavljamo na tržištima, kao i na jaku prodajnu orijentaciju kompanije.

Važno nam je da naši potrošači piju najbolju vodu i najkvalitetnije proizvode kroz vrhunsku uslugu, profesionalno poslovanje i snažnu organizacionu kulturu okrenutu inovacijama i modernom poslovanju.

Danas naš tim traži ljude kao što si ti! Pozivamo te da nam se pridružiš ukoliko želiš da budeš: Pravnik

Misija i obima radnog mesta:

Pravnik je odgovoran za kvalitetnu, zakonski i poslovno usaglašenu pravnu dokumentaciju kompanije kroz tumačenje zakonskih i podzakonskih akata, davanje i pisanje pravnih mišljenja članovima organizacije i pripremu svih pravnih dokumenata kompanije.

Misija Pravnika je podrška poslovanju u svim elementima gde je neophodna pravna ekspertiza i poznavanje zakona RS kroz sastavljanje i/ili odobravanje ugovora i rešavanje svih pitanja u oblasti privrednog i radnog prava, relevantnih za poslovanje kompanije.

Glavne odgovornosti:

  • Izrada opštih i pojedinačnih akata kompanije, izmene pravilnika i uputstava vezanih za rad kompanije
  • Bavljenje pitanjima iz oblasti radnog prava
  • Usaglašavanje dokumenata kompanije sa važećim pravnim propisima Republike Srbije
  • Praćenje i primena zakonskih i drugih propisa
  • Izrada i tumačenje ugovora obligaciono-pravnog karaktera i komercijalnih ugovora
  • Pravna pomoć u procesu ugovaranja i sporovima povodom ugovora
  • Zastupanje kompanije pred Agencijom za privredne registre
  • Pravna podrška menadžmentu i organizacionim jedinicama kompanije
  • Izrada ugovora i drugih dokumenata (molbe, žalbe, potvrde, ovlašćenja, odluke, sporazumna poravnanja, pravilnike i procedure, itd.) po nalogu poslodavca
  • Kontinuirano praćenje i analiziranje zakona iz relevantnih oblasti za poslovanje kompanije
  • Redovan kontakt sa državnim instituciјama i spoljnim saradnicima  i pravnim savetnicima vezano za pravna pitanja
  • Ponaša se u skladu sa Kodeksom poslovnog ponašanja i poslovne etike kompanije

Potrebne kvalifikacije i iskustvo:

  • VII stepen stručne spreme – diplomirani pravnik
  • Položen pravosudni ispit
  • Radno iskustvo na sličnim poslovima u privredi i u oblasti radnog prava od minimum 2 godine
  • Rad na računaru
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Sposobnost komunikacije i timskog rada
  • Veštine pregovaranja

Profil:

  • Sposobnost logičkog razmišljanja i zaključivanja
  • Sistematičnost i pouzdanost
  • Komunikativnost, lakoća u izražavanju
  • Spremnost za timski rad kao i stalno usavršavanje
  • Doslednost i inicijativa
  • Odgovornost i sposobnost donošenja odluka
  • Izražena radna etika

Mi nudimo rad u dinamičnom, fleksibilnom i prijatnom radnom okruženju, gde se promoviše inicijativa, kolegijalni duh i gde se ceni i prepoznaje uspeh pojedinaca i timova.

Ukoliko verujete da ispunjavate navedene uslove za ovu poziciju, molimo Vas da svoju biografiju sa motivacionim pismom i fotografijom pošaljete elektronskim putem.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

    Gold Drink d.o.o.

    Gold Drink d.o.o. je kompanija koja predstavlja brendove sa izuzetnim potencijalom na domaćem i svetskim tržištima: VODAVODA, VODAVODA Vodica, GORKI LIST, V Vodka, Gin Plavi, Vermutino i OR Likeri. Ponosni smo na naše rezultate kroz pozicioniranost i imidž brendova koje predstavljamo na tržištima, kao i na jaku prodajnu i marketinšku orijentaciju kompanije pasionirane brendovima. Važno nam je da naši potrošači piju najbolju vodu i najkvalitetnije proizvode kroz vrhunsku uslugu, profesionalno…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.