Konkurs je istekao.
Pinoles d.o.o. logo

Pravnik

Pinoles d.o.o.

Beograd

14.11.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Pridružite se i Vi pobedničkom timu Pinoles-a!

Firma Pinoles je vodeći distributer repromaterijala za industriju nameštaja i završnih materijala u građevinarstvu. Više o Pinoles-u pogledajte na  www.pinoles.com

Za potrebe firme raspisujemo konkurs za sledeću poziciju:

PRAVNIK

Zadaci:

  • Usaglašavanje dokumenata kompanije sa važećim pravnim propisima Republike Srbije
  • Praćenje i primena zakonskih i drugih propisa
  • Izrada i tumačenje ugovora obligaciono-pravnog karaktera i komercijalnih ugovora
  • Pravna pomoć u procesu ugovaranja i sporovima povodom ugovora
  • Praćenje zakonskih propisa iz oblasti radnog prava i izrada sve vrste kadrovske dokumentacije
  • Zastupanje kompanije pred Agencijom za privredne registre
  • Registracija novih  privrednih društava
  • Promena pravne forme postojećih društava
  • Sprovođenje postupka likvidacije kao i registracije odgovarajućih  promena u okviru kompanije
  • Pravna podrška menadžmentu i organizacionim  jedinicama kompanije
  • Pribavljanje dozvola, uverenja i potvrda za potrebe menadžmenta i organizacionih  jedinica kompanije
  • Saradnja sa spoljnim pravnim savetnicima

Zahtevi:

  • VSS - pravni  fakultet
  • Položen pravosudni ispit
  • Najmanje 3 godine radnog iskustva na istim/sličnim poslovima
  • Prednost je znanje engleskog jezika
  • Znanje rada na računaru (MS Office paket)

U Pinoles-u vas očekuje:

  • Dinamičan rad u perspektivnoj firmi
  • Mogućnost napredovanja i profesionalnog usavršavanja

Prijave sa biografijom slati elektronskim putem ili na adresu:

Južni bulevar br. 2
11000 Beograd

Konkurs je otvoren 15 dana od dana objavljivanja oglasa, do 14.11.2020. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Pinoles d.o.o.

    Juzni bulevar 2 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 102007958

    Matični broj: 17179446

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.