Konkurs je istekao.

Pravnik/pravnica

CIP d.o.o. Kraljevo

Kraljevo, Aerodromska 5

14.07.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis posla:

  • Izrada opštih i pojedinačnih akata
  • Izrada Ugovora iz oblasti privrede/poslovanja (Domaće i međunarodno poslovanje)
  • Provera svih vrsta Ugovora
  • Radno-pravna regulativa (Ugovori i ostala akta iz oblasti radnih odnosa)
  •  Davanje pravnih saveta i podrška rukovodiocima svih sektora iz domena pravne regulative
  •  Pravna pomoć u procesu ugovaranja i sporovima povodom Ugovora
  • Usaglašavanje internih akata sa zakonskim propisima
  • Proučavanje zakona relevantnih za određeni predmet iz domena poslovanja
  •  Registrovanje novonastalih promena kod APR-a
  • Zaštita intelektualne svojine (Pokretanje i vođenje postupka)
  • Pripremanje neophodne dokumentacije za vršenje kontrole od strane državnih organa
  • Kontakt sa državnim institucijama i eksternim saradnicima vezano za pravna pitanja
  •  Izrada svih vrsta podnesaka (Tužbe, molbe, žalbe, predlozi, zahtevi, prijave, prigovori…)
  • Vođenje evidencije o sudskim predmetima

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme – Diplomirani/a pravnik/ica
  • Obavezno radno iskustvo iz oblasti radnog i privrednog prava
  • Napredno znanje engleskog jezika
  • Položen pravosudni ispit - poželjno
  • Dobro poznavanje rada na računaru (Word, Excel, Outlook)
  • Vozačka dozvola B kategorije – poželjno
  • Dobro razvijene sposobnosti logičkog razmišljanja i zaključivanja, fleksibilnost u mišljenju
  • Razvijene organizacione sposobnosti, sistematičnost i izražene veštine komunikacije

Uslovi rada:

  • Rad u stručnom i profesionalnom timu
  • Dinamično poslovno okruženje, kontinuirano usavršavanje i razvoj karijere

    CIP Centar za informatički inženjering i projektovanje d.o.o. Kraljevo

    Aerodromska 5, Kraljevo, Srbija

    PIB: 101593993

    Matični broj: 06637710

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.