Konkurs je istekao.

Predstavnik korisničke podrške (dolazni pozivi ili pisana komunikacija) - nemački jezik (full- time/ part- time)

Primus Group HRM d.o.o.

Beograd, Novi Sad

15.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Za našeg klijenta, internacionalnu kompaniju sa sedištem u Beogradu i Novom Sadu, tražimo: Predstavnika korisničke podrške (dolazni pozivi ili pisana komunikacija) - nemački jezik (full- time/ part- time)

Vaši zadaci:

·         Primanje dolaznih poziva ili razmenjivanje poruka putem chat-a

·         Odgovaranje na pitanja korisnika

·         Evidentiranje podataka uzetih od strane pozivaoca u odgovarajućem programu

·         Kreiranje i razvoj dobrih odnosa sa korisnicima i unapređenje korisničkog iskustva

·         Kontrola i praćenje primljenih korisničkih zahteva u cilju njihovog efektivnog rešavanja

Vaš profil:

·         Minimum B2 nivo poznavanja nemačkog jezika

·         Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office)

·         Veštine komunikacije i rešavanje problema 

Nudimo:

·         Mogućnost rada od kuće nakon osamostaljivanja - zavisno od epidemiološke situacije

·         Mogućnost bonusa 

·         Napredovanje i profesionalni razvoj u internacionalnoj kompaniji

·         Dinamično i pozitivno radno okruženje

Molimo Vas da Vaše biografije šaljete elektronskim putem, što pre, jer je proces selekcije već otvoren.

Primus Group HRM d.o.o.

PRIMUS GROUP: Working for you We are a dedicated team of HR Consultants, able to provide you with the support and advice related to effective management of human resources within your business. Through a unique approach that links corporate experience with expert and rare academic knowledge of HR management, we ensure that our HR services are of the highest quality. While focusing on client's needs and exemplary delivery we are dedicated to achieve business results for all type of…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.