Konkurs je istekao.
Pepsi Srbija - A&P d.o.o. logo

Predstavnik prodaje

Pepsi Srbija - A&P d.o.o.

Dobanovci

23.10.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_12256

A&P (Andreou and Paraskevaides) DOO  je ovlašćena punionica Pepsi proizvoda, sa sedištem u Dobanovcima, u Beogradu.

Pravno lice je osnovano u januaru 1998. godine od kada poseduje ekskluzivni ugovor o punjenju i prodaji Pepsi proizvoda sa PepsiCo International.

A&P d.o.o. nastoji da obezbedi zdrav rast poslujući u okruženju gde zaposleni, partneri, potrošači i zajednica prepoznaju naše kvalitete i vrednosti - odgovornost, integritet, pouzdanost, posvećenost i kompetentnost.

Za podršku našem timu prodaje tražimo kandidata za poziciju:

PREDSTAVNIK PRODAJE

1 izvršilac za teritoriju Valjeva i okoline

Opis posla:

  • unapređenje prodajnih rezultata i širenje mreže kupaca;
  • praćenje i ostvarivanje planova prodaje bezalkoholnih osvežavajućih pića;
  • terenski obilazak kupaca;
  • stalni konktakt i briga o kupcima, pružanje informacija o cenama i proizvodima;
  • vođenje uredne evidencije o kupcima, aktivnostima i rezultatima;
  • praćenje tržišta i aktivnosti konkurencije i davanje predloga za unapređenje.

Uslovi:

  • najmanje srednje obrazovanje;
  • radno iskustvo od najmanje godinu dana na poslovima prodaje u privrednim društvima koja se bave prodajom robe široke potrošnje;
  • vozačka dozvola B kategorije;
  • odgovornost, odlučnost i zrelost.

A&P DOO vam nudi izazovnu i odgovornu poziciju, uz stimulativne uslove rada i mogućnost daljeg profesionalnog razvoja.

Ukoliko smatrate da možete doprineti daljem unapređenju naših prodajnih rezultata, molimo vas da svoju prijavu i biografiju, pošaljete elektronski.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. Diskrecija dostavljeih biografija je zagarantovana.

{rkdate}

    A&P d.o.o.

    Maršala Tita 204, Dobanovci, Beograd, Srbija

    PIB: 100000032

    Matični broj: 17178199

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.