Konkurs je istekao.
Daibau Sistem d.o.o. logo

Prevodilac (SRB na CZE i SK)

Daibau Sistem d.o.o.

Novi Sad

21.10.2020.

  • 500 - 1.000 EUR (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

U međunarodnoj firmi Daibau tražimo saradnika za prevođenje sa srpskog na češki i slovački jezik.

Prevodilac (SRB na CZE i SK)

Mi smo najveća regionalna platforma za gradnju, Daibau sistem, koja već gotovo deceniju uspešno postavlja nove standarde za saradnju na građevinskom tržištu širom Južne i Jugoistočne Evrope.

Radi se o člancima iz oblasti građevinarstva i renoviranja koje objavljujemo u okviru našeg magazina. Osim toga, potrebna nam je lektorska i prevoditeljska podrška na drugim područjima u okviru naše platforme.

Tražimo samostalnu i odgovornu osobu sa bar 3 godine iskustva u prevođenju i odgovarajućim obrazovanjem za ovu poziciju. Voleli bismo da osoba ima želju za učenjem i napredovanjem zajedno sa našom platformom.

Pored prevođenja, možete na sebe preuzimati i druge interdisciplinarne zadatke vezane za uređivanje i objavu pisanih sadržaja na našoj platformi. Takođe bi u sklopu radnih aktivnosti bilo potrebno i povremeno pozivati firme iz Češke i Slovačke radi prikupljanja određenih informacija u vezi sa građevinarstvom.

Ako Vas interesuje rad u prijatnom okruženju, multietničkom i multikulturalnom kolektivu, i želite da budete deo razvoja naše priče, pozivamo Vas da se prijavite za ovaj posao.

Okvirna plata: 500 - 1.000 EUR

Daibau Sistem d.o.o.

Izgradnja predstavlja jedan od najozbiljnijih zadataka u životu i zato ga moramo shvatiti ozbiljno. Pored razvoja tehnnologije i dostupnosti informacija na internetu pronalazak adekvatnih majstora za građevinske radove i dalje oduzima mnogo vremena i svima nama stvara stres. U Sloveniji 2013. godine dvojica mladih arhitekta su došli na ideju da osnuju Daibau platformu sa jednim odlučnim ciljem: da svima olakšaju izgradnju i renoviranje, a građevinsko tržište učine transparentnim. Danas,…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.