Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 19.04.2022. pre isteka prvobitno postavljenog roka.
ZF Serbia d.o.o. logo

Process and Digitalization Expert - Sales & Market

ZF Serbia d.o.o.

Pančevo

21.04.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Process and Digitalization Expert - Sales & Market

Your Tasks as Process and digitalization expert - Sales & Market:

  • Work in international digitalization projects, in particular for the area of Sales (SAP & business intelligence tools / Power Platforms)
  • Analysis of existing processes including identification and realization of improvement potentials
  • Definition of division-wide standard business processes oriented on best practice
  • General support of global & Divisional Process Owner
  • Preparation and execution of trainings

Your Profile as Process and digitalization expert - Sales & Market:

  • Completed studies of (business) informatics or similar education
  • In-depth SAP SD knowledge (R/3 & S/4 Hana)
  • MS Office skills with focus on Power Platform (Power Apps, Power BI, Power Automate) 
  • at least 3 years of experience in IT-related project work
  • Strong teamwork, self-responsibility and communication skills
  • Excellent written and spoken English skills

    ZF Serbia d.o.o.

    Priča ZF kompanije počinje u prvoj deceniji 20-og veka, inspirisana snom o letenju. Izgradnja prvog cepelina i osnivanje Zeppelin fondacije predstavljaju početak daljeg tehnološkog razvoja i revolucije u tehnologiji prenosa. Nastavljajući put tehnološkog razvoja, kompanija ZF je zvanično osnovana 1915. godine u nemačkom gradu Fridrihshafenu kao fabrika zupčanika, usmeravajući se na, u to vreme, novo tržište automobila. Superiornost tehnologije i usmerenost na inovacije vode proširenju…

    Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 19.04.2022. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.