Konkurs je istekao.
Aman d.o.o. logo

Prodavac - kasir

Aman d.o.o.

Beograd, Krupanj, Ljubovija, Sopot, Prikaži adrese

26.11.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

PRODAVAC-KASIR

traže se izvršioci za RALJU, KRUPANJ, LJUBOVIJU, BEOGRAD

Kompanija AMAN kao jedan od najvećih domaćih trgovinskih lanaca u kontinuitetu beleži intezivan rast i razvoj i ima neprestanu potrebu za novim, kvalitetnim  kadrovima.

Zapošljavamo preko tri hiljade ljudi i kao ,,DOBAR KOMŠIJA,, postojimo već 30 godina, poslujemo na teritoriji cele Srbije i kroz prodajnu mrežu od 300 maloprodajnih objekata prepoznatljivi smo po bogatom asortimanu robe i veoma pristupačnim cenama.  

Zaposlenima nudimo:

  • Angažovanje na duži vremenski period
  • Prijavu od prvog radnog dana
  • Dinamično radno okruženje i mogućnost rada pet radnih dana u nedelji
  • Mogućnost razvoja i napredovanja

Potrebne kvalifikacije:

  • III/IV stepen stručne spreme
  • Poznavanje rada u prodaji, poželjno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Ljubaznost, pedantnost, urednost, brzina u radu

Zaduženja prodavca-kasira:

  • Briga o prijemu, skladištenju, izlaganju, održavanju i razvrstavanju proizvoda
  • Briga o trajnosti i ispravnosti proizvoda i tačnosti istaknutih cena i njihova primena
  • Rad na kasi
  • Redovno čišćenje i održavanje svih površina i robe u prodajnom objektu
  • Direktno posluživanje i pomoć kupcima pri donošenju odluka ili pronalaženju proizvoda
  • Ostala zaduženja po nalogu nadređenog

Ukoliko ste zainteresovani i želite da postanete deo našeg uspešnog tima, svoje podatke možete proslediti elektronskim putem ili nas kontaktirajte putem telefona.

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor. 

DOBRO  DOŠLI  !!

    Aman d.o.o.

    Vinogradska 52a 11271 Surčin, Beograd, Srbija

    PIB: 100015793

    Matični broj: 06048064

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.