Konkurs je istekao.

Prodavac u maloprodajnom objektu

Nijansa d.o.o.

Leskovac

04.02.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Nijansa Building Centar je firma iz Niša koja posluje već više od 30 godina na tržištu Srbije u 5 gradova i 9 maloprodajnih objekata sa tendencijom širenja i rasta u bliskoj budućnosti.

U potrazi smo za radnikom na poziciji trgovac/prodavac u prodajnom objektu u Leskovacu.

Prethodno iskustvo u radu na sličnoj poziciji je poželjno, ali nije presudno.

Zadaci:

-          Komunikacija i usluživanje mušterija,

-          Rad na fiskalnoj kasi,

-          Briga o potrošačima i uslužna komunikacija,

-          Obavljanje svih potrebnih aktivnosti u okviru prodajnog mesta u cilju pružanja kvalitetne usluge.

Od kandidata očekujemo:

-          Minimum završenu srednju školu,

-          Motivisanost da odgovori svakodnevnim izazovima i dinamičnom radnom okruženju,

-          Razvijene komunikacijske veštine u odnosu sa internim i eksternim klijentima,

-          Spremnost za napredovanje i kontinuirano učenje,

-          Vrednovanje timskog rada i zajedničkog uspeha,

-          Ljubaznost, pedantnost i efikasnost u radu,

-          Spremnost za rad u smenama,

-          Pouzdanost i odgovornost.

Napomena: Potencijalne kandidate na osnovu prethodne analize Vaše biografije i propratnog pisma koje ostavite u prijave pozvaćemo na razgovor sredinom januara, posle novogodišnjih praznika.

Nijansa d.o.o.

Kompanija NIJANSA DOO postoji od  1990. godine. Pune 3 decenije kasnije možemo se pohvaliti statusom kompanije koja u svojoj ponudi ima najširi izbor: građevinskog i hidromaterijala, PVC stolarije, kompletnog asortimana za opremanje kupatila, keramičkih i granitnih pločica, laminat podova, fasade, suve gradnje, električnog i akumulatorskog alata, elektro materijala i rasvete. Danas Nijansa Building Center važi za distributera najkvalitetnijih, najboljih i najzvučnijih brendova:…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.