Konkurs je istekao.
PS Fashion Design d.o.o. logo

Prodavac u maloprodajnom objektu

PS Fashion Design d.o.o.

Inđija

02.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Zaduženja koja Vas očekuju na ovom radnom mestu:

  • Briga o kupcima i uslužna komunikacija
  • Prijem i izlaganje robe u skladu sa internim procedurama i standardima
  • Rad na fiskalnoj kasi
  • Kontrolisanje cena i pravilno označavanje akcijskih artikala
  • Održavanje čistoće maloprodajnog objekta
  • Obavljanje svih aktivnosti ažurno i odgovorno u skladu sa pravilima sigurnosti, bezbednosti i internim pravilima kompanije
  • Kontinuirano praćenje aktuelnosti u vezi sa modom
  • Rad na profesionalnom usavršavanju
  • Obavljanje ostalih poslova iz delokruga rada po nalogu neposrednog rukovodioca

Profil:

  • Poznavanje modnih trendova
  • Usmerenost na kupce i njihove potrebe
  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Komunikativna, pouzdana i odgovorna osoba
  • Orijentisanost na saradnju i rad u timu

Šta nudimo:

  • Rad u dinamičnom i stimulativnom okruženju
  • Mogućnost sticanja novih znanja
  • Mogućnost zasnivanja stalnog radnog odnosa
  • Redovna primanja uz praćenje ličnih rezultata

Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo PS Fashion tima, pošaljite svoj CV elektronskim putem.

Iako veoma cenimo svakog prijavljenog kandidata, biće kontaktirani samo oni koji uđu u uži izbor.

Hvala Vam na interesovanju za rad u našoj kompaniji.

    PS Fashion Design

    Kompanija PS Fashion je najveća domaća modna kuća i sve voljeniji brend u zemlji i regionu. Sedište nam je u Čačku i već dve i po decenije istrajavamo u kreiranju i proizvodnji ženske odeće vrhunskog kvaliteta i dizajna, uz prateći aksesoar. O zastupljenosti našeg brenda govori 600 000 proizvedenih odevnih artikala na godišnjem nivou. Za taj uspeh zaslužna je posvećenost naših zaposlenih i lojalnost naših brojnih kooperanata. Imidž koji se ogleda u snažnoj prirodi ženskog duha građen je…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.