Konkurs je istekao.
Gorenje d.o.o. logo

Prodavac

Gorenje d.o.o.

Beograd

18.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Gorenje je jedan od vodećih evropskih proizvođača kućnih aparata sa tradicijom dugom preko 65 godina. Tehnološki usavršeni, superiorno dizajnirani i energetski efikasni kućni aparati podižu nivo kvaliteta života za korisnike naših proizvoda u preko 90 zemalja širom sveta.

Ukoliko želite da postanete deo uspešnog Gorenje tima pošaljite nam svoj CV.

Za potrebe maloprodajne mreže Gorenje Studio raspisujemo konkurs za: 

Prodavac

Osnovna zaduženja:

  • Prodaja celokupnog prodajnog asortimana Gorenje
  • Savetuje kupce i prenosi potrebne informacije u vezi sa prodajnim programom,  servisnom problematikom i novitetima
  • Obavlja poslove blagajničkog poslovanja
  • Naručuje aparate i organizuje isporuku
  • Vrši dopunu količina i dodaje novitete
  • Rešava reklamacije
  • Vrši preuzimanje i izdavanje robe
  • Prati sve novine i promene u odnosu na prodajni asortiman i prodaje akcije
  • Obavlja i ostale poslove po nalogu neposrednog rukovodioca 

Zahtevane veštine, znanja, iskustvo:

  • IV stepen stručne spreme
  • poznavanje rada na računaru
  • poželjno znanje engleskog jezika
  • spremnost na timski rad
  • samostalnost u obavljanju radnih zadataka

Nudimo Vam:

  • Pozitivnu i dinamičnu radnu atmosferu i okruženje
  • Redovne zarade
  • Uredne prijave na penzijsko i zdravstveno osiguranje
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja
  • Priznanje za kvalitetan rad kroz program stimulacija

Pošaljite nam Vaš CV elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. 

Napomena: Slanjem prijave na konkurs kandidat daje pristanak da bude kontaktiran u periodu od narednih godinu dana ukoliko se ukaže, isto ili slično, slobodno radno mesto. Poverljivost podataka kandidata je zagarantovana.

    Gorenje d.o.o.

    Cara Dušana 10a, Beograd, Srbija

    PIB: 100000153

    Matični broj: 17150286

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.