Konkurs je istekao.
JYSK d.o.o. logo

Prodavac

JYSK d.o.o.

Zaječar

12.02.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Prodavac (m/ž)

Zaječar

JYSK traži predanog Prodavca

Da li ste spremni da date 110% od sebe da biste sklopili prodaju? Volite li da radite u dinamičnom okruženju sa mnogo izazova? Da li uživate u timskom radu? Ako je Vaš odgovor da, Vi ste osoba koju tražimo.

Vi donosite predanost i …

  • želite da prodajete
  • stavljate kupce na prvo mesto i pružate im nezaboravno iskustvo
  • marljivo radite i aktivan ste timski igrač
  • napredujete u radnom i dinamičnom okruženju
  • imate motiva i ambicije da izgradite karijeru u JYSKu

Vi dobijate prilike, a mi Vam nudimo …

  • privlačne bonuse kao nagradu za odličnu prodaju i odlične rezultate
  • priliku za razvoj i prvorazredne praktične treninge
  • šansu da se takmičite, pobeđujete i proslavljate odlične uspehe
  • vrhunsku kulturu kompanije

JYSK se od jedne prodavnice u Danskoj 1979. godine razvio u više od 2500 prodavnica širom sveta. Da bismo obezbedili dalji razvoj, tražimo najbolje zaposlene.

Iskoristite ovu odličnu priliku i postanite deo JYSKa. Ako donesete predanost, dobićete mogućnosti.

Svoju prijavu i CV pošaljite najkasnije do {date} putem linka.

Potrebno vam je više informacija? Kliknite ovde da biste pročitali više o JYSKu kao o radnom mestu i upoznajte jednog našeg prodavca [LINK]

    JYSK d.o.o.

    JYSK GRUPA    JYSK je međunarodni lanac prodavnica sa skandinavskim korenima, specijalizovan za opremanje doma i bašte. Kupcima nudi jednostavna rešenja za uređenje svakog prostora – od dnevnog boravka do bašte. Sa više od 3.500 prodavnica i online prodavnica u 50 zemalja, JYSK je uvek nadomak ruke – bez obzira da li kupujete online ili uživo. Uz široku ponudu, ističe se i kvalitetnom uslugom. Kompaniju je 1979. godine u Danskoj osnovao Lars Larsen. Danas JYSK ima oko 31.000…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.