Konkurs je istekao.
KRM Footwear d.o.o. logo

Prodavac

KRM Footwear d.o.o.

Beograd

03.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

KRM je trgovačko društvo zaduženo za maloprodaju ECCO proizvoda na području cele Evrope. ECCO je premium brand koji je s proizvodnjom cipela započeo još 1963.g. u Danskoj, a danas ima više od 1000 maloprodaja u svetu, dok je u Srbiji trenutno aktivno 9 trgovina. 

Tražimo jednog radnika u Ada Mallu u Beogradu. 

Vaš profil:

  • Srednja stručna sprema (SSS)
  • Iskustvo rada u maloprodaji, poželjno ali nije uslov
  • Osnovni stepen informatičke pismenosti 
  • Želja za stalnim učenjem i usavršavanjem 
  • Motivisanost i sklonost timskom radu

Opis posla: 

  • Prezentacija i prodaja obuće i popratnih proizvoda
  • Pružanje svih informacija o proizvodima i uslovima prodaje
  • Naplata proizvoda
  • Preuzimanje robe, pravilno sortiranje u skladištu i izlaganje u prodavnici
  • Briga o izgledu i rasporedu prodavnice u skladu sa smernicama
  • Održavanje reda i čistoće prodavnice 
  • Drugi poslovi po nalogu menadžera prodavnice
  • Kontinuirano usavršavanje znanja o proizvodima poslodavca

Uslovi rada:

  • Puno radno vreme 
  • Rad nedeljom i praznicima 
  • Stimulativni deo plate u zavisnosti od ostvarenog cilja prodaje

    ECCO Footwear d.o.o.

    At ECCO, you become part of a meaningful, developing and multicultural workplace. You join a global family of more than 23,000 people who are proud to create the footprints of tomorrow. Headquartered in Denmark, we are a family-owned company that offers international opportunities. Our offices and facilities have an informal culture and relaxed dress code - our shoe code is slightly stricter. Join us and we guarantee lifelong learning - the speed of progress is up to you. So, if…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.