Konkurs je istekao.

Prodavac

Mega Home Center d.o.o.

Leštane, Kružni put 114a

19.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Mega Home Center d.o.o. je nova kompanija koja će u 2021.godini svoj prvi prodajni salon otvoriti u Beogradskom naselju Leštane, na površini od 1.300 m2, a već početkom 2022.godine, očekuje se otvaranje drugog prodajnog salona na Novom Beogradu, površine 3.500 m2.

Mega Home Center će u svojoj ponudi imati preko 10.000 artikala za kuću i domaćinstvo, uključujući i robu široke potrošnje. Pored prodaje robe u našoj maloprodaji, u ponudi je prodaja robe preko veleprodaje, on-line prodavnice i posebne platforme za pravna lica sa besplatnom distribucijom na teritoriji Beograda.

Mega Home Center raspisuje konkurs za prijem u stalni radni odnos 2 izvršioca na poziciji PRODAVAC.

Uslovi:

• SSS, trgovački/ekonomski smer prednost

• Minimum 5 godina iskustva u maloprodaji robe široke potrošnje

• Poznavanje rada na fiskalnoj kasi, POS terminalima za kartice i osnovnim funkcijama na računaru

• Komunikativnost, psihička stabilnost, odgovornost i spremnost za rad u dinamičnom okruženju

• Sposobnost kvalitetne organizacije vremena 

• Spremnost na timski rad

• Sistematičnost, analitičnost i pedantnost u radu

Opis radnog mesta (odgovornosti i redovni zadaci):

• Rad u maloprodajnom objektu Mega Home Center

• Priprema i izlaganje robe

• Prodaja i izdavanje robe, rad na fiskalnoj kasi

• Pakovanje robe

• Rad u 2 smene

Nudimo:

• Stalni radni odnos

• Konkurentnu zaradu

• Mesečne/godišnje bonus pakete

• Profesionalno usavršavanje i napredovanje 

• Odlične uslove rada

LOKACIJA POSLA: Beograd – Leštane, Kružni put 114a

Na razgovor će biti pozvani samo oni kandidati čija radna biografija zadovolji tražene potrebe poslodavca.

Mega Home Center

Kružni Put 114A, Leštane, Srbija

PIB: 112642252

Matični broj: 21712019

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.