Konkurs je istekao.

Prodavac

Pećina d.o.o.

Beograd

22.11.2008.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom


Vodeća domaća firma za proizvodnju kokica traži vedre mlađe ljude za prodavce za rad iz zatvorenih objekata. Načelno zapošljavamo ljude koji imaju veće ambicije i kvalifikacije ali su bar privremeno raspoloženi da sa nama rade ovaj samo naizgled jednostavan posao.


Prodavac


Zadaci radnog mesta:

Od prodavaca očekujemo da pored brige za prodaju, promet, i održavanje nivoa prodajnog mesta budu kroz kontakt sa mušterijama i promoteri našeg opredeljenja da kvalitetnim kokicama ulepšavamo gradski život.

Konkretni zadaci su prijem i evidencija robe, proizvodnja i prodaja kokica i održavanje higijene prodajnog mesta. Sastavni deo posla je komunikacija sa mušterijama i omogućavanje protoka informacija iz uprave ka mušterijama i obratno. Obuka od 3 dana je plaćena. Posle toga sledi probni rad od oko mesec dana nakon čega kreće pun iznos plate.


Uslovi za kandidate:

  • Završena minimalno srednja škola. Više kvalifikacije ili tekuće studiranje su prednost.
  • Obavezna preporuka, na primer prethodnog poslodavca.
  • Poželjna vozačka dozvola i fiksni telefon.
  • Makismalno napunjenih 30 godina.
  • Spremnost na rad u dve smene, druga smena je načelno od 16 do 23 sata.


Zaposlenima nudimo:

  • Redovne isplate i poštovanje svakog dogovora.
  • Delimičnu fleksibilnost oko planiranja radnog vremena i slobodnih dana.
  • Mogućnost brzog napredovanja sa platom ukoliko se pokaže efikasnost u sprovođenju zadataka.

  • telefon 011 2660 831
  • mejl: {mail}


Dostaviti na mejl kratak CV sa naznačenim mogučnostima preporuke,
ili se javiti telefonom da izdiktirate podatke


Rok za konkurisanje: 22.11.2008.

    Pećina d.o.o.

    Malog Radojice 9, Beograd, Srbija

    PIB: 100265140

    Matični broj: 07513976

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.