Konkurs je istekao.
Soulfood d.o.o. logo

Prodavac

Soulfood d.o.o.

Beograd

04.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Soulfood d.o.o.  je jedan od vodećih preduzeća za distribuciju, maloprodaju i veleprodaju na teritoriji grada Beograda i u okruženju. Kvalitet ponude, profesionalnost usluge, pristupačne cene, neprekidno unapređivanje i razvijanje poslovanja, kao i širenje linije asortimana i osvajanje novih tržišta, bili su principi kojima smo se rukovodili od samih početaka.

U cilju daljeg unapređenja poslovanja i jačanja stručnog tima raspisujemo konkurs za radno mesto: PRODAVAC U MARKETU (m/ž) - Broj izvršilaca: 10

MESTO RADA:  Beograd

Opštine: Čukarica, Novi Beograd, Zemun, Palilula, Zvezdara, Voždovac, Rakovica

Potrebne odgovorne, ljubazne i vredne osobe sa ili bez iskustva u maloprodaji spremne da uče ili primene iskustvo i znanje pri radu u mini marketu

Opis posla:

  • Briga o prijemu, skladištenju, izlaganju, održavanju i razvrstavanju proizvoda
  • Briga o trajnosti i ispravnosti proizvoda
  • Briga o tačnosti istaknutih cena i njihova primena
  • Rad na kasi
  • Redovno čišćenje i održavanje svih površina i robe u prodajnom objektu
  • Direktno posluživanje i pomoć kupcima pri donošenju odluka ili pronalaženju proizvoda
  • Ostala zaduženja po nalogu nadređenog

Potrebne kvalifikacije:

  • III/IV stepen stručne spreme
  • Poželjno poznavanje rada u prodaji kao i iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Ljubaznost, pedantnost, urednost, brzina u radu

Nudimo:

  • Angažovanje na duži vremenski period
  • Dinamično radno okruženje i smenski rad
  • Mogućnost napredovanja

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima pošaljite Vaš CV elektronskim putem.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

    Soulfood doo

    Zrenjaninski put 84/32 11210, Beograd, Srbija

    PIB: 103731359

    Matični broj: 20000724

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.