Konkurs je istekao.
Takko Fashion Serbia d.o.o. logo

Prodavac

Takko Fashion Serbia d.o.o.

Zemun

16.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Takko Fashion se od svog osnivanja, 1982. razvila u uspešan internacionalni koncept Smart Discounter, sa gotovo 1.900 poslovnica u 17 zemalja. Mi nudimo aktuelne trendove za moderne porodice. Naša moda je udobna i bliska je svakodnevici naših kupaca. Pozicionirani kao Smart Discounter, naš jasan zahtev je da visok kvalitet proizvoda i atraktivne cene ujedinimo  sa zadovoljstvom tokom kupovine. Tražimo osobe koje će, zajedno sa nama, profesionalno, otvoreno i angažovano doprineti uspehu kompanije.    

Za našu poslovnicu u Zemunu tražimo Prodavca (m/ž) - puno radno vreme,

Vaši zadaci obuhvataće:

  • Prijem i obradu robe
  • Prezentaciju robe u prodajnom prostoru
  • Slaganje robe prema postojećim šablonima i konceptima
  • Prodaju i brigu za kupce
  • Održavanje čistoće i reda u poslovnici

Traženi profil:

  • SSS
  • Poželjno višegodišnje radno iskustvo u prodaji
  • Zainteresovanost za modu i posvećenost
  • Vremenska fleksibilnost unutar uobičajenog radnog vremena u trgovini
  • Profesionalan nastup
  • Samostalnost u radu i sposobnost timskog rada

Nudimo Vam:

  • Radni odnos na puno radno vreme unutar uobičajenog radnog vremena u trgovini
  • Ugodnu radnu klimu i posvećeni tim

Ukoliko smo Vas zainteresovali za ovo radno mesto, pošaljite nam Vašu potpunu konkursnu dokumentaciju elektronskim putem.

Ovim putem svim kandidatima želimo da zahvalimo na interesovanju za posao u našoj kompaniji. Sve prijave će biti obrađene, a kandidate koji najbolje zadovoljavaju uslove konkursa kontaktiraćemo u vrlo kratkom roku. Ostalim kandidatima zahvaljujemo na iskazanom poverenju i želimo uspešan nastavak profesionalne karijere.

    Takko Fashion Serbia d.o.o.

    Vladimira Popovića 6, Beograd, Srbija

    PIB: 106905471

    Matični broj: 20703717

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.