Konkurs je istekao.
Tehnomedia Centar d.o.o. logo

Prodavac

Tehnomedia Centar d.o.o.

Obrenovac

09.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis posla i uslovi:

  • Pomoć kupcima pri donošenju odluka ili pronalaženju proizvoda.
  • Rad na kasi, administrativni poslovi.
  • Briga o prijemu, skladištenju, održavanju, razvrstavanju i izlaganju proizvoda.
  • Održavanje higijene maloprodajnog objekta.

Uslovi:

  • Vozačka dozvola B kategorije poželjna, ali nije presudna.
  • Radno iskustvo je poželjno, ali nije presudno.

Nudimo:

  • Mogućnost stručnog usavršavanja u našem trening centru (obuke, seminari, prezentacije, itd).
  • Dinamičan posao u profesionalnom okruženju.

Ukoliko ste spremni da svoja stečena znanja i iskustva primenite i unapredite, molimo Vas da biografiju, poželjno sa fotografijom dostavite elektronski uz zagarantovanu diskreciju.

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i prijavi, zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor.

Dostavljanjem prijave kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    Tehnomedia Centar DOO

    Kompanija “Tehnomedia centar" d.o.o. osnovana je 2001. godine kao mala radnja bele tehnike, audio i video opreme pod imenom "Technic house”. Od 2006. godine posluje pod prepoznatljivim imenom “Tehnomedia” i od tada gradi poziciju lidera u oblasti trgovine belom tehnikom, malim kućnim aparatima, IT opremom, uređajima za grejanje i klimatizaciju, audio i video opremom. Za više od dvadeset godina poslovanja, od kojih 19 pod imenom Tehnomedia, kompanija je izgradila mrežu koja danas broji 81…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.