Konkurs je istekao.
s.Oliver d.o.o. logo

Prodavac

s.Oliver d.o.o.

Beograd, Prikaži adrese

24.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Godine 1969. osnivač i vlasnik kompanije Bernd Freier otvorio je svoju prvu prodavnicu u Wurzburgu pod imenom "Sir Oliver" u Herrnstrasse 5. Ime Sir Oliver izabrano je po romanu junaka Olivera Twista, a kasnije je promenjeno u s.Oliver. 

Za nekoliko decenija s.Oliver grupa se razvila u jednu od vodećih evropskih modnih kompanija. Danas s.Oliver zapošljava oko 5.100 ljudi u inostranstvu. Osim marki s.Oliver i Q/S koje je dizajnirao, portfoliju kompanije pripadaju i Comma, LIEBESKIND BERLIN i COPENHAGEN STUDIOS.

Opis posla (prodavac m/ž):

  • prezentacija i prodaja robe u skladu s principima koncerna S. Oliver
  • odgovornost za prijem, izlaganje i prodaju robe
  • sudjelovanje u inventuri
  • proaktivno savetovanje kupaca

Uslovi:

  • radno iskustvo u maloprodaji tekstila minimalno jednu godinu
  • modna osveštenost
  • komunikativnost i sklonost timskom radu
  • organizacione sposobnosti
  • proaktivan pristup prodaji

Šta nudimo:

  • podsticajno nagrađivanje
  • rad u pozitivnom radnom okruženju
  • razne mogućnosti kontinuiranog razvoja
  • rad u modernom, perspektivnom koncernu
  • mogućnost napredovanja

Tražimo prodavce za shopping centre: Ušće, Delta city, Beo centar.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    s.Oliver d.o.o.

    Godine 1969. osnivač i vlasnik kompanije Bernd Freier otvorio je svoju prvu prodavnicu u Wurzburgu pod imenom "Sir Oliver" u Herrnstrasse 5. Ime Sir Oliver izabrano je po romanu junaka Olivera Twista, a kasnije je promenjeno u s.Oliver. Za nekoliko decenija s.Oliver grupa se razvila u jednu od vodećih evropskih modnih kompanija. Danas s.Oliver zapošljava oko 5.100 ljudi u inostranstvu. Osim marki s.Oliver i Q/S koje je dizajnirao, portfoliu kompanije pripadaju i Comma, LIEBESKIND BERLIN i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.