Konkurs je istekao.
Adecco logo

Prodavac/Prodavačica

Adecco

Beograd

27.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Adecco je globalni lider u zapošljavanju sa širokim rasponom usluga i celovitih rešenja na području ljudskih resursa koja uključuju: traženje i selekciju, privremeno zapošljavanje, outsourcing, outplacement, savetovanje i istraživanje tržišta rada. Za svog klijenta, kompaniju Gips Design d.o.o, koja se bavi prodajom materijala i izvođenjem građevinskih projekata na polju suvomontažnih radova, tražimo motivisane i pouzdane kandidate za poziciju: Prodavac/Prodavačica.

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Osnovno poznavanje MS Office paketa
  • Poželjno prethodno radno iskustvo u prodaji

Glavna zaduženja:

  • Upravljanje prodajnim asortimanom: elektromaterijal, rasveta, gipsarski materijal, alat
  • Prijem, izlaganje robe, praćenje prodaje i poručivanje robe
  • Upravljanje i održavanje optimalnog nivoa zaliha
  • Rad na fiskalnoj kasi
  • Kontrolisanje cena, izlaganje deklaracija i pravilno označavanje akcijskih artikala
  • Održavanje higijene prodavnice

Profil kandidata:

  • Dobre veštine komunikacije
  • Orijentisanost ka prodaji i visok nivo pružanja usluga potrošačima
  • Upornost, pedantnost i preciznost u radu
  • Usmerenost na rešavanje problema i timski rad

Benefiti:

  • Mogućnost napredovanja
  • Stimulativna zarada
  • Mogućnost zasnivanja radnog odnosa na neodređeno

    Adecco

    Adecco u svetu Sa sedištem u Švajcarskoj, vođen od strane multinacionalnog tima sa iskustvom iz razgranatog svetskog tržišta, sa svojih 32.000 zaposlenih u 5.000 kancelarija u preko 60 zemalja sveta, Adecco pruža širok spektar fleksibilnih HR rešenja. Adecco pripada grupi 500 najvećih kompanija na svetu. Svakog dana, Adecco mreža spaja preko 650.000 saradnika sa više od 100.000 klijenata širom sveta, što nas čini četvrtim najvećim poslodavcem na globalnom nivou. Svesni svoje globalne uloge,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.