Konkurs je istekao.
DremCo logo

Prodavac/prodavacica u maloprodaji

DremCo

Beograd

22.04.2021.

  • 40.000 - 60.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Tokom proteklih petnaest godina DremCo je od male porodične kompanije sa velikom idejom izrastao u distributera vrhunskih brendova koji se bave proizvodnjom kreveta i dušeka za teritorije Srbije, Crne Gore, Makedonije i Bosne i Hercegovine. Kod nas ćete pronaći asortiman brendova Tempur, Treca, Duxiana, Sleepeezee, Sealy, Serta, King Koil i PerDormire, jednom recju, odgovor na svaki zahtev koji možete imati od dušeka ili kreveta…

Tražimo prodavca ili prodavačicu, osobu koja ce umeti da prenese zajedničku posvećenost u distribuciji i prodaji našim kupcima. Tražimo osobu koja je spremna da unapredi znanja u prodaji i koja će se uklopiti u naš iskusni prodajni tim. Nudimo rad u prijatnom ambijentu, platu kojućete moći svojim angažovanjem da uvećate, edukaciju i nesebično stavljanje na raspolaganje svog našeg znanja i veština, podršku celokupnog tima i sjajnu energiju. 

Ukoliko želite da budete deo domaće porodične firme i da doprinesete da zajednički rastemo, pošaljite nam motivaciono pismo i CV sa fotografijom.

Uslovi:

  • SSS
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Rad na računaru: MS Office (Word i Excel)
  • Radno iskustvo od 6 meseci
  • Izražene prodajne veštine i veštine prezentacije
  • Proaktivnost i energičnost
  • Dobre komunikacijske sposobnosti
  • Spremnost na permanentno usavršavanje u prodaji
  • Visok stepen samoinicijative
  • Ljubaznost, prijatan i profesionalan prilaz kupcu
  • Entuzijazam i odlučnost
  • Pouzdanost i fleksibilnost
  • Nenametljivost
  • Pedantnost preciznost i spretnost u radu
  • Timska orijentisanost i kolegijalnost
  • Spremnost za rad u smenama

    DremCo d.o.o.

    Krunska 87, Beograd, Srbija

    PIB: 103281890

    Matični broj: 17539698

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.