Konkurs je istekao.

Product Manager

Go2 Travelling

Beograd, Strahinjića Bana 36

17.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Agencija Go2 Travelling je u potrazi za novim saradnikom na poziciji PRODUCT MANAGER.

O NAMA:

Agencija Go2 Event d.o.o je porodica brendova za putovanja, koja nudi najbolja i najinovativnija iskustva u putovanjima širom Srbije i regiona. Jedan od naših brendova, Go2 Travelling od 2007. godine uspešno organizuje putovanja i jedan je od najpopularnijih brendova koji se bavi turizmom za mlade.  

Kako se naši brendovi šire, a obim posla raste našem timu je potrebno pojačanje.

Ako ste energični, komunikativni i orijentisani na postizanje ciljeva, imate želju za učenjem i napredovanjem, a ujedno posedujete samoinicijativu, visok stepen samostalnosti i odgovornosti, konkurišite i pridružite se našem timu.

OPIS POSLA:

  • Priprema turističkih aranžmana
  • Kalkulacija i obračun 
  • Organizacija turističkih aranžmana
  • Komunikacija sa klijentima i partnerima
  • Analiza, definisanje i postavljanje ciljeva 
  • Kontrola naplate potraživanja

POTREBNA ZNANJA I VEŠTINE:

Visoka stručna sprema
Poželjno radno iskustvo u oblasti turizma
Rad na kompjuteru – MS Office
Poznavanje engleskog jezika 
Odlične komunikacione i pregovaračke sposobnosti
Razvijene organizacione sposobnosti
Pedantnost i preciznost u obavljanju radnih aktivnosti

MI VAM NUDIMO:

Sigurnu i redovnu zaradu
Realno postavljene targete i mogućnost ostvarivanja bonusa
Rad u profesionalnom kolektivu
Dinamično radno okruženje
Atmosfera i okruženje koji promovišu timski duh
Mogućnost ličnog usavršavanja, razvoja i napredovanja
CV i motivaciono pismo (nije obavezno) možete poslati elektronskim putem.

Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži krug, ostalim kandidatima se zahvaljujemo na izdvojenom vremenu.

    Go2 Event d.o.o.

    Strahinjica Bana 36, Beograd, Srbija

    PIB: 106848247

    Matični broj: 20692049

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.