Konkurs je istekao.
Atos IT Solutions and Services d.o.o. Beograd logo

Project Manager - Intern

Atos IT Solutions and Services d.o.o. Beograd

Beograd, Danila Lekića Španca 31

16.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Atos je globalni lider u oblasti digitalne transformacije sa oko 107,000 zaposlenih i godišnjim prihodom od 11 milijardi €. Evropski je broj jedan u oblasti Cybersecurity, Cloud i High-Performance Computing i kao takav svojim klijentima pruža end-to-end rešenja za sve industrije u 71 zemlji.


Opis posla:

  • Učestvovanje u operativnom planiranju i realizaciji projekta (definisanje zadataka i procesa, upravljanje kvalitetom, planiranje i raspored resursa, koordinacija između različitih projektnih timova, planiranje ponuda, komercijalno planiranje u saradnji sa nadležnim Project Manager-om, priprema dokumentacije)
  • Komunikacija sa klijentima, održavanje prezentacija, radionica i obuka sa predstavnicima klijenata;
  • Pružanje podrške timu u rešavanju projektnih zadataka
  • Izrada izveštaja za potrebe izveštavanja o statusu Projekta
  • Učešće na projektima kroz realizaciju dodeljenih zadataka.

Uslovi:

  • Student koji završava ili je već završio osnovne ili master studije na ETF-u, FON-u, PMF-u ili FTN-u;
  • Bez prethodnog radnog iskustva;
  • Napredni nivo rada na računaru;
  • Dobro poznavanje rada u Microsoft Office paketu;
  • Dobro poznavanje engleskog jezika.
  • Odlične komunikacione sposobnosti

Nakon završetka prakse, najbolje očekuje ponuda za zaposlenje.

Ukoliko si zainteresovan za ovu poziciju,prosledi nam svoju biografiju i pridruži se našem timu!

    Eviden d.o.o. Beograd

    an Atos business 💻 Expanding the possibilities of data and technology 🌍 57.000 zaposlenih u 53 zemlje Predstavljamo vam Eviden! 🚀 Eviden je Atos biznis koji povezuje Digital, Cloud, Big Data i Security rešenja. Globalni je lider u digitalnoj transformaciji zasnovanoj na podacima, pouzdanosti i održivosti.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.