Konkurs je istekao.

Projekt menadžer

Rasting MV d.o.o.

Beograd, Prokuplje, Užice

08.10.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

“Rasting MV” d.o.o. iz Beograda ima 17 godina iskustva u izgradnji i vođenju mini hidro elektrana u Srbiji. Za potrebe izgradnje dve nove centrale, tražimo odgovornu osobu koja će voditi ceo ciklus projekta, kombinujući posao u kancelariji i na terenu. Za potrebe realizacije projekata tražimo :

Projekt menadžera

za izgradnju dve mini hidro centrale na lokacijama: opština Užica i opština Prokuplje
Mesto rada: Vračar, Beograd i na terenu
Jedan izvršilac

Šta očekujemo od projekt menadžera:

  • Iskustvo u upravljanju najmanje tri projekta (od početka do kraja života projekta) – ne nužno u oblasti hidro elektrana, ali je poželjno;
  • Fakultetsko obrazovanje tehničkih, organizacionih ili ekonomskih nauka;
  • Vozačka dozvola B kategorije je obavezna;
  • Poželjno je radno iskustvo na nekoj od menadžerskih/upravljačkih pozicija;
  • Napredno korišćenje MS Project-a, Project Manager-a ili drugog alata za vođenje projekata;
  • Odlične veštine pregovaranja i jasnog definisanja uslova rada dobavljača;
  • Odlične veštine praćenja i nadziranja sprovođenja projekata, izveštavanja o stepenu izvršenja projekta;
  • Organizovanost, preduzimljivost, proaktivan pristup poslu i kreativne predloge za dostizanje ciljeva;
  • Odlične koordinatorske i menadžerske sposobnosti, komunikativnost, snalažljivost u rešavanju izazova, sistematičnost i preciznost;
  • Osećaj za značaj pozitivne energije i dobre radne atmosfere za dostizanje rezultata;
  • Neosuđivanost za krivično delo protiv privrede, pravnog saobraćaja i službene dužnosti.

Zaduženja projekt menadžera:

  • Izrada dokumentacije i specifikacija u svrhu dobavljanja ponuda od dobavljača za građevinske, monterske, elektro usluge, materijal, opremu itd;
  • Pravljenje vremenskog plana projekta, sa potrebnim resursima, u saradnji sa menadžmentom;
  • Pribavljanje ponuda od dobavljača radi izbora najoptimalnijeg za svaki od projektnih zadataka;
  • Ugovaranje svakog od segmenata rada sa pojedinačnim dobavljačima uz jasno definisanje traženih rezultata, rokova, cena, kao i kaznenih odredbi itd;
  • Praćenje stepena gotovosti izvršenih radova na terenu i njihovo poređenje sa planiranim time line-om;
  • Komunikacija sa izvođačima radi pridržavanja zadatih/ugovorenih rokova;
  • Rad sa dobavljačima/izvođačima kako bi im se obezbedila sva potrebna dokumentacija za rad i kako bi se osiguralo nesmetano izvođenje radova koji zavise jedni od drugih ili se odvijaju sinhrono;
  • Kontinuirano izveštavanje menadžmenta o stepenu izvršenja projekta, daljim planovima, izazovima i davanje predloga za optimalno sprovođenje projektnih zadataka;
  • Podnošenje administrativnih zahteva i dopisa službenim organima (npr. opštini/EPS-u) i vođenje opšte prepiske sa svim činiocima projekta;
  • Sprovođenje PR strategije usvojene od strane menadžmenta;
  • Naručivanje opreme, carinjenje, organizacija špedicije;
  • Ostale aktivnosti neophodne za uspešno sprovođenje projekta u zadatom roku.

Nudimo :

  • Dobre uslove rada na izazovnim projektnim zadacima,
  • Uz platu firma nudi stimulaciju,
  • Firma obezbeđuje službeni automobil i pokriva putne troškove,
  • Odlične radne uslove u prijatnoj kancelariji, velike mogućnosti za lični profesionalni razvoj i napredovanje,
  • Rešavanje konkretnih stručnih problema uz podršku iskusnih mentora.

Angažovanje: 18 meseci (uz mogućnost produženja ugovora za buduće projekte)

Očekivani početak angažmana: 15. oktobar 2019. godine.

Ukoliko smatrate da ispunjavate zahtevane uslove iz konkursa, svoj CV sa priloženom fotografijom i motivacionim pismom možete proslediti elektronskim putem.

Kandidati koji budu ušli u uži izbor biće pozvani na razgovor koji će se održati 10.10.2019.godine u Beogradu.

 {rkdate}

    Rasting MV d.o.o.

    Kneza Miloša 43, Beograd, Srbija

    PIB: 106683867

    Matični broj: 20659084

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.