Projektant elektroenergetskih instalacija, pogona i upravljanja
Opis posla:
- Projektovanje, kontrolisanje obima, kvaliteta i rokova izvršavanja poslova vezano za elektro energetske instalacije, elektromotorne pogone, merenja i upravljanja procesa u industriji
- Izrada projektno-tehničke-ekonomske dokumentacije u skladu sa Zakonom o planiranju i izgradnji
- Organizovanje, vođenje i vršenje stručnog nadzora nad projektima ili grupom projekata
- Učestvovanje u inženjering poslovima i obavljanje projektantskog nadzora
- Koordinacija elektro projekata sa projektima iz ostalih struka (arhitektonske, građevinske, mašinske, …)
Uslovi:
- Završen elektrotehnički fakultet, diplomirani inženjer elektrotehnike/master inženjer (poželjno smer energetike)
- Minimalno 2 godine radnog iskustva na poslovima izrade tehničke dokumentacije elektro instalacija
- Poznavanje prakse, procedura, relevantnih propisa, zakona i normi u projektovanju električnih instalacija
- Sposobnost samostalnog kao i timskog rada
- Posvećen i odgovoran pristup poslu
- Dobre komunikativne sposobnosti
- Entuzijazam i spremnost za učenje novih veština i poslova iz različitih oblasti poslovanja
- Napredno korišćenje računara i rad u MS Office paketu
- Poznavanje rada u EPLAN programu za elektro projektovanje i ACAD programima
- Znanje engleskog jezika – viši nivo. Poželjno je i znanje još nekog jezika pored engleskog
- Vozačka dozvola B kategorije
Nudimo:
- Rad u pozitivnom okruženju
- Rad u jednoj od najboljih svetskih kompanija u sektoru automatizacije procesa
- Odličan kompenzacioni paket
- Plaćene obuke ličnog razvoja
- Mogućnost napredovanja
- Saradnja sa vrhunskim internacionalnim kompanijama
- Rad na kapitalnim projektima u zemlji i regionu
ELITE ACADEMY BALKANS - RESTART ENTERPRISE D.O.O.
Elite Academy Balkans deo je italijanske Elite Academy sa sedištem u Beogradu za zemlje EX YU, Bugarsku, Grčku, Rumuniju, Madjarsku, Albaniju. Sedište Elite Academy nalazi se u Firenci (Italija) i predstavlja centar zemalja EU i Švajcarske. EAB bavi se: -testiranjem i selekcijom kandidata u procesu zapošljavanja -testiranjem i u slučaju restruktuiranja kompanije -obukama poslovnih veština (soft skills) vlasnika, top i middle management-a, saradnika i zaposlenih na različitim nivoima uz…