Konkurs je istekao.
Arhi.pro d.o.o. logo

Projektant osvetljenja

Arhi.pro d.o.o.

Beograd

14.06.2017.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_14142

Preduzeće Arhi.pro d.o.o. iz Beograda, je osnovano 2002. godine i pruža potpunu podršku i kompletnu uslugu u projektovanju iz oblasti arhitekture i enterijera, kao i izvođenju završnih zanatskih radova u građevinskoj industriji. Takođe, specijalizovani smo za oblast korporativne arhitekture, razvoja “brand’’ standarda i “design and build” usluge. Preduzeće Arhi.pro je podeljeno na arhitektonski/projektantski sektor i na sektor operative/izvođenja radova.

Usled povećanog obima posla preduzeće Arhi.pro d.o.o. raspisuje konkurs za sledeće radno mesto:

PROJEKTANT OSVETLJENJA

Beograd

Uslovi za kandidate:

  • diplomirani inženjer elektrotehnike (BA ili MA Elektrotehnike) ili diplomirani inženjer arhitekture (BA ili MA Arhitekture)
  • interesovanje za oblast osvetljenja
  • iskustvo u projektovanju osvetljenja (poželjno, nije neophodno)
  • rad na računaru, poznavanje programa Auto Cad, Revit, MS Office
  • znanje engleskog jezika

Opis radnih zadataka:

  • saradnja na izradi projekta osvetljenja
  • saradnja na izradi fotometrijskih proračuna
  • izrada ponuda
  • komercijalni poslovi (komunikacija sa klijentima, prezentacije)

Nudimo Vam:

  • obuku za projektovanje osvetljenja kroz rad
  • rad na prestižnim projektima (projektovanje i izvođenje)
  • stručno usavršavanje
  • timski rad u okviru velikog tima inženjera
  • prijatno i kreativno radno okruženje

Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene zahteve, molimo Vas da pošaljete Vašu biografiju.

Prijavu možete poslati elektronski. Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

{rkdate}

    Arhi.pro d.o.o.

    Cerska 29, Beograd, Srbija

    PIB: 100289477

    Matični broj: 17378074

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.