Konkurs je istekao.
Metronik Inženjering d.o.o. logo

Projektni inženjer sistema tehničke zaštite

Metronik Inženjering d.o.o.

Beograd

19.02.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom

logo_20025

PROJEKTNI INŽENJER SISTEMA TEHNIČKE ZAŠTITE

Beograd

Metronik inženjering d.o.o. je deo Metronik grupe (www.metronik.net) koja od 1990. uspešno posluje u Sloveniji, Hrvatskoj I Srbiji i kao jedno od vodećih preduzeća iz oblasti industrijske energetike, automatizacije i upravljanja procesima u industriji i zgradama.

Metronik je svoja rešenja bazira na opremi vrhnunskih svetskih proizvođača: GE, Honeywell, Vacon, Danfoss, Solcon i Zucchini.

Za poziciju Projektni Inženjer u sektoru za sisteme tehničke zaštite u Srbiji, tražimo dinamičnu, komunikativnu i tehnički orijentisanu osobu, spremnu za timski rad i izraženom željom da se u stimulativnom okruženju afirmiše.

Od kandidata očekujemo:

  • VII stepen stručne spreme
  • Obrazovanje elektro struke
  • Poznavanje informacionih tehnologija
  • Poznavanje oblasti sistema tehničke zaštite (kontrola pristupa, protivprovala, video nadzor, sistemi dojave požara)
  • Izrazene komunikacione vestine i sklonost ka radu sa klijentima
  • Poznavanje MS Office paketa (Excel, Word, PowerPoint, AutoCad…)
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Aktivan vozački staž
  • Pouzdanost, dinamičnost i odgovornost

Opis radnog mesta: 

  • Priprema tehničkih rešenja i ponuda u oblasti Sistema tehničke zaštite
  • Rad na projektima sistema tehničke zaštite (programiranje i puštanje sistema u rad)
  • Realizacija ugovorenih projekata
  • Praćenje toka realizacije projekta i priprema dokumentacije
  • Tehnička podrška prodaji

{rkdate}

    Metronik Inženjering d.o.o.

    Jurija Gagarina 26V, 11070, Beograd, Srbija

    PIB: 103491480

    Matični broj: 17568957

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.