Konkurs je istekao.
AIRvenik d.o.o. logo

Quality Manager

AIRvenik d.o.o.

Opovo, Svetozara Markovića 21

01.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

AIRvenik DOO je osnovan 18. februara 2015. godine kao porodična firma čija je osnovna delatnost mašinska obrada metala. Pored osnovne delatnosti, AIRvenik DOO Opovo se bavi aktivnim oplemenjivanjem i doradom različitih vrsta proizvoda od metala i plastike. Negovanjem porodičnog duha, želimo da naše ime bude sinonim za kvalitet.

Zbog planiranog proširenja i unapređenja procesa proizvodnje, kompanija AIRvenik je u potrazi za izvršiocem na poziciji  Quality Manager

Osnovna zaduženja:

  • Izrada radnih uputstava i obuka radnika za proces provere kvaliteta
  • Izrada planova za kvalitet, kao i kontrola i analiza ostvarenih planova
  • Edukacija zaposlenih 
  • Stalna komunikacija sa zaposlenima i kupcima u slučaju reklamacija
  • Redovna komunikacija sa partnerima iz kompanije u Nemačkoj, u vezi  kvaliteta i njegovog unapređenja
  • Uvođenje 9100 ISO standarda u kompaniju

Osnovni zahtevi:

  • Minimum SSS, poželjna VSS
  • Radno iskustvo u trajanju od 5 godina na istoj ili sličnoj poziciji
  • Dobro poznavanje engleskog jezika, poželjno i nemačkog
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)

Mi nudimo:

  • Mogućnost sticanja novih znanja i veština
  • Rad u stabilnoj i ambicioznoj kompaniji
  • Rad u prijatnom i dinamičnom okruženju

Ukoliko ste zainteresovani za navedenu poziciju, pošaljite nam Vašu prijavu elektronskim putem sa očekivanim iznosom zarade, a mi ćemo je uključiti u proces selekcije.

    AIRvenik doo Opovo

    Branka Radicevica 3 26204 Opovo, Srbija

    PIB: 108864599

    Matični broj: 21083127

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.