Konkurs je istekao.
Knjigovodstveni centar Milutinović logo

Računovođa

Knjigovodstveni centar Milutinović

Beograd

10.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

KCM je kancelarija za pružanje računovodstvenih usluga i poreskog savetovanja i jedni smo od lidera u vođenju obveznika registrovanih u oblasti zdravstva.
Stalno se širimo i zapošljavamo ambiciozne ljude koji žele da se usavršavaju i  napreduju.

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju: RAČUNOVOĐA, 4 izvršioca.

Primarne dužnosti:

  • Obračuni zarada, naknada zarada i drugih ličnih primanja;
  • Knjiženje u sistemu dvojnog knjigovodstva;
  • Obračuni PDV-a, poreza na dobit, poreza na dohodak građana i dr.;
  • Izrade završnih računa;
  • Praćenje propisa;
  • Zastupanje klijenata pred nadležnim poreskim organima;
  • Prijave/odjave i promene radno pravnog statusa zaposlenih;
  • Administrativno-tehnički poslovi.

Uslovi su:

  • VI / VII stepen stručne spreme;
  • Radno iskustvo minimum 1 godina na istim poslovima.

Takođe poželjno je:

  • Poznavanje engleskog jezika;
  • Komunikativnost, inicijativa i energija u radu;
  • Posvećenost i sklonost ka timskom radu.

Nudimo:

  • Stimulativnu početnu platu;
  • Odlične uslove za rad;
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja.

Ako ste zainteresovani da se priključite našem uspešnom timu i ispunjavate gore pomenute uslove, molimo da popunite upitnik za kandidate.

    KCM

    KO SMO MI: Naš tim računovođa čine pažljivo odabrani stručnjaci sa višegodišnim iskustvom u oblasti računovodstva i poreskog savetovanja. Smešteni smo u centru Beograda u ulici Jug Bogdanova br.26 sa odličnim vezama ka svim delovima grada. Pored registrovanog poslovnog sedišta radimo u još dve registrovane poslovne filijale na adresama Džordža Vašingtona br.44 i Požeška br.83a. U radu koristimo najmodernija programska rešenja kako bi našim klijentima omogućili ažurno praćenje stanja i zaduženja…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.